{"id":10141,"date":"2025-11-07T17:39:54","date_gmt":"2025-11-07T17:39:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&#038;p=10141"},"modified":"2025-11-11T20:12:09","modified_gmt":"2025-11-11T20:12:09","slug":"tecnico-a-de-front-office","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/tecnico-a-de-front-office\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnico\/a de Front Office\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>O GIMM abre concurso para recrutar um(a) T\u00e9cnico\/a de Front Office ao abrigo de Contrato de Trabalho &#8211;&nbsp;<u>Refer\u00eancia GIMM\/CT\/56-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A&nbsp;<strong>Funda\u00e7\u00e3o GIMM &#8211; Gulbenkian Institute for Molecular Medicine<\/strong>&nbsp;procura um\/a T\u00e9cnico\/a de&nbsp;<strong><em>Front Office<\/em><\/strong>&nbsp;para integrar a equipa administrativa no campus de Lisboa e Oeiras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este trabalho \u00e9 financiado por fundos nacionais atrav\u00e9s da FCT &#8211; Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e a Tecnologia, I.P., no \u00e2mbito do projeto LA\/P\/0082\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta posi\u00e7\u00e3o desempenha um papel central no bom funcionamento di\u00e1rio do Instituto, assegurando o suporte administrativo e log\u00edstico \u00e0 gest\u00e3o e \u00e0s equipas do GIMM, e funcionando como o principal ponto de contacto para visitantes, investigadores e parceiros externos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principais Responsabilidades:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Assegurar o funcionamento do&nbsp;<em>Front Office<\/em>, incluindo atendimento telef\u00f3nico e presencial, acolhimento de visitantes e encaminhamento interno.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar as rotinas administrativas di\u00e1rias, nomeadamente:\n<ul>\n<li>Gest\u00e3o de salas de reuni\u00e3o e marca\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do sistema interno;<\/li>\n\n\n\n<li>Rece\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de correio e estafetas;<\/li>\n\n\n\n<li>Gest\u00e3o de economato e encomendas de caf\u00e9 e consum\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os comuns.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar a organiza\u00e7\u00e3o de viagens e reembolsos, articulando com as equipas de Contabilidade e Recursos Humanos.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar suporte log\u00edstico aos eventos.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerir acessos e estacionamento no campus, em articula\u00e7\u00e3o com as equipas internas.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoiar as \u00e1reas de Finance, nomeadamente na rece\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o e arquivo de documentos e faturas.<\/li>\n\n\n\n<li>Assegurar a coordena\u00e7\u00e3o entre os polos de Oeiras e Lisboa, promovendo um ambiente colaborativo e eficiente.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Local de Trabalho:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>P\u00f3lo de Lisboa&nbsp;<\/strong>(Av. Professor Egas Moniz, Edif\u00edcio Egas Moniz)&nbsp;<strong>e P\u00f3lo de Oeiras<\/strong>&nbsp;(Rua da Quinta Grande n\u00ba6).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oferecemos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;<strong>Condi\u00e7\u00f5es de Emprego:<\/strong>&nbsp;Contrato de trabalho a tempo inteiro, com in\u00edcio previsto para novembro de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2022 Sal\u00e1rio e Benef\u00edcios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o mensal il\u00edquida&nbsp;<strong>de 1.000,00\u20ac,<\/strong>&nbsp;de acordo com o or\u00e7amento do projeto e os regulamentos internos;<\/li>\n\n\n\n<li>Subs\u00eddios de f\u00e9rias e de Natal, sujeitos aos impostos obrigat\u00f3rios em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral portuguesa;<\/li>\n\n\n\n<li>Subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac por dia de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u2022 Ambiente de Trabalho:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Integra\u00e7\u00e3o numa institui\u00e7\u00e3o din\u00e2mica e orientada por uma miss\u00e3o, na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o biom\u00e9dica;<\/li>\n\n\n\n<li>Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;<strong>Benef\u00edcios Adicionais:<\/strong>&nbsp;Pacote de compensa\u00e7\u00e3o competitivo, ajustado de acordo com a experi\u00eancia e as pol\u00edticas internas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Submiss\u00e3o de candidatura:\u00a0<\/strong>Dever\u00e1 submeter o Curr\u00edculo atualizado; Carta de Motiva\u00e7\u00e3o sucinta (em portugu\u00eas ou ingl\u00eas), em formato PDF, para a \u00c1rea de\u00a0<em>People &amp; Culture<\/em>\u00a0atrav\u00e9s do email\u00a0<a href=\"mailto:positions@gimm.pt\">positions@gimm.pt<\/a>,\u00a0<strong><u>de 10 de Novembro 2025 a 28 de Novembro de 2025<\/u>.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Nota:<\/em><\/strong><em>&nbsp;S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em><em><strong>:<\/strong><\/em><em>&nbsp;<\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambiente e experi\u00eancia internacional:<em>&nbsp;<\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto pela In\u00eas Domingues (<em>Chief of Staff to the CEO<\/em>) e Clara Artur (<em>Assistant to the Board of the Executive Committee<\/em>), de acordo com os seguintes m\u00e9todos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; CV (50%);<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (50%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Resultados<\/strong>: A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Audi\u00eancia Pr\u00e9via e prazo para a Decis\u00e3o Final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o, os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data-limite para a apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas, s\u00e3o proferidas as decis\u00f5es finais do j\u00fari.<\/p>\n\n\n\n<p><em>O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar at\u00e9 \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o da lista de ordena\u00e7\u00e3o final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o em oferta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre o GIMM, visite&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.gimm.pt\/\">www.gimm.pt<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gimm.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Front-Officer-Call_PT-2.pdf\">Download da Oferta de Emprego em PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/10141"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}