{"id":10149,"date":"2025-11-07T17:49:28","date_gmt":"2025-11-07T17:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=10149"},"modified":"2025-11-07T17:49:29","modified_gmt":"2025-11-07T17:49:29","slug":"2-dois-tratadores-de-animais-de-laboratorio","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/2-dois-tratadores-de-animais-de-laboratorio\/","title":{"rendered":"2 (dois) Tratadores de Animais de Laborat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n

Refer\u00eancia GIMM\/CT\/57a-2025 e GIMM\/CT\/57b-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar 2 (dois) Tratadores de Animais de Laborat\u00f3rio para a Rodents Unit coordenado por Iolanda Moreira, no \u00e2mbito do projeto com a refer\u00eancia UIDB\/6357\/2025<\/em><\/strong>, financiado pela Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e a Tecnologia atrav\u00e9s do Or\u00e7amento de Estado, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o do(a) Iolanda Moreira:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Limpeza e manuten\u00e7\u00e3o de gaiolas, racks, materiais de apoio, equipamentos e salas do biot\u00e9rio (incluindo despejo e lavagem);<\/li>\n\n\n\n
  2. Monitoriza\u00e7\u00e3o di\u00e1ria da sa\u00fade e bem-estar dos animais, reportando altera\u00e7\u00f5es \u00e0 equipa respons\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n
  3. Rondas de reposi\u00e7\u00e3o de alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e1gua e materiais de enriquecimento ambiental;<\/li>\n\n\n\n
  4. Controlo de stocks de consum\u00edveis (ra\u00e7\u00e3o, maravalha, EPI, detergentes, etc.);<\/li>\n\n\n\n
  5. Rece\u00e7\u00e3o de novos animais, incluindo registos e procedimentos de quarentena;<\/li>\n\n\n\n
  6. Gest\u00e3o pr\u00e1tica das col\u00f3nias (identifica\u00e7\u00e3o de animais, acompanhamento cl\u00ednico e registo das atividades em software espec\u00edfico);<\/li>\n\n\n\n
  7. Colabora\u00e7\u00e3o no controlo sanit\u00e1rio.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Requisitos m\u00ednimos para a fun\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    2. 12.\u00ba ano de escolaridade;<\/li>\n\n\n\n
    3. Gosto pelo trabalho com animais;<\/li>\n\n\n\n
    4. Capacidade de trabalhar em equipa;<\/li>\n\n\n\n
    5. Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3tica do utilizador;<\/li>\n\n\n\n
    6. Conhecimentos de ingl\u00eas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Fatores preferenciais:<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      2. Experi\u00eancia anterior em fun\u00e7\u00f5es semelhantes;<\/li>\n\n\n\n
      3. Licen\u00e7a pessoal para fun\u00e7\u00f5es C e D.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        O que o GIMM oferece: <\/strong>O G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em dezembro de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o estimada de 12 (doze) meses. Ser\u00e1 pago ao candidato\/a selecionado\/a um sal\u00e1rio base bruto mensal de 870,00\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac (sete euros e oitenta c\u00eantimos) por cada dia efetivo de trabalho. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, CV detalhado, Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es (12\u00ba ano), em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a>, de <\/strong>10 a 21 de novembro de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

        Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

        Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

        Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

        Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto por Iolanda Moreira (Presidente do J\u00fari), Daniel Costa e Pedro Santos, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n