{"id":10314,"date":"2025-12-17T10:55:56","date_gmt":"2025-12-17T10:55:56","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=10314"},"modified":"2026-01-12T10:54:40","modified_gmt":"2026-01-12T10:54:40","slug":"2-dois-tecnicos-de-histologia","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/2-dois-tecnicos-de-histologia\/","title":{"rendered":"2 (Dois) T\u00e9cnicos de Histologia"},"content":{"rendered":"\n

GIMM\/CT\/59<\/u><\/strong>a-2025 e GIMM\/CT\/59b-2025<\/u><\/strong><\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine <\/strong>\u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar 2 (Dois) T\u00e9cnicos de Histologia<\/strong> para a Plataforma de Histopatologia coordenado pelo(a) Joana Ferreira Rodrigues, no \u00e2mbito do projeto de investiga\u00e7\u00e3o UID\/06357\/2025<\/em><\/strong>, financiado por fundos nacionais, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o do(a) Joana Ferreira Rodrigues:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Planeamento, implementa\u00e7\u00e3o e controlo de m\u00faltiplas etapas de an\u00e1lise e tratamento de tecidos biol\u00f3gicos para histologia.<\/li>\n\n\n\n
  2. Histologia aplicada em modelos humanos, organoides e animais (por exemplo, Danio rerio, Drosophila melanogaster, Mus musculus).<\/li>\n\n\n\n
  3. Planeamento, implementa\u00e7\u00e3o e controlo de t\u00e9cnicas complementares, como histoqu\u00edmica e imuno-histoqu\u00edmica.<\/li>\n\n\n\n
  4. Prepara\u00e7\u00e3o de amostras para inclus\u00e3o em parafina, criomicrotomia, sec\u00e7\u00e3o por vibr\u00f3tomo e m\u00e9todos relacionados.<\/li>\n\n\n\n
  5. Forma\u00e7\u00e3o de utilizadores em t\u00e9cnicas de parafina, criomicrotomia, sec\u00e7\u00e3o por vibr\u00f3tomo, imuno-histoqu\u00edmica e t\u00e9cnicas complementares.<\/li>\n\n\n\n
  6. Recolha de amostras para extra\u00e7\u00e3o de ADN\/ARN utilizando m\u00e9todos baseados em kits e transcript\u00f3mica espacial.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a): <\/strong>Procuramos um(a) profissional altamente motivado(a) com as seguintes qualifica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. A vaga \u00e9 destinada a profissionais com Licenciatura e\/ou Mestrado em Anatomia Patol\u00f3gica, Citologia e Tanatologia ou Ci\u00eancias Biom\u00e9dicas Laboratoriais em forma\u00e7\u00f5es semelhantes consideradas adequadas ao exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es..<\/li>\n\n\n\n
    2. Forte interesse no desenvolvimento de compet\u00eancias em t\u00e9cnicas de histologia e biologia molecular.<\/li>\n\n\n\n
    3. Boas compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em ingl\u00eas, com excelente capacidade de trabalho em equipa.<\/li>\n\n\n\n
    4. Motiva\u00e7\u00e3o e vontade de aprender num ambiente de investiga\u00e7\u00e3o din\u00e2mico.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      O que o GIMM oferece: <\/strong>O <\/strong>GIMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em janeiro ou fevereiro de 2026. O contrato tem uma dura\u00e7\u00e3o estimada de 12 meses, podendo ser prolongado at\u00e9 um m\u00e1ximo de 4 anos. Ser\u00e1 pago ao candidato(a) selecionado(a) um sal\u00e1rio base bruto mensal de 1.245,00\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac por cada dia efetivo de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

      Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas, CV detalhado, Certificado de Licenciatura e\/ou Mestrado, em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a>, \u00a0identificando a refer\u00eancia da posi\u00e7\u00e3o no \u201cAssunto\u201d, de <\/strong>18 de dezembro de 2025 a 26 de janeiro de 2026.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nota:<\/em><\/strong> O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

      S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

      Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

      Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

      Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

      Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto por Joana Ferreira Rodrigues (Presidente do J\u00fari), Pedro Fa\u00edsca e Ana Laura Vinagre, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n