{"id":10704,"date":"2026-02-24T11:53:01","date_gmt":"2026-02-24T11:53:01","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&#038;p=10704"},"modified":"2026-02-24T11:53:02","modified_gmt":"2026-02-24T11:53:02","slug":"contratacao-de-doutoradoa","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/contratacao-de-doutoradoa\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de Doutorado(a)"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Ref.\u00aa <\/u><\/strong><strong>GIMM\/CT\/5-2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p>O GIMM abre concurso de sele\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de um(a) investigador(a) doutorado(a), correspondente ao n\u00edvel inicial nos termos da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, no \u00e2mbito do projeto &#8220;<em>A quantitative analysis of neurogenesis onset and progression in the bilateral vertebrate eyes: dynamicity, synchrony and interplay<\/em>&#8220;<strong>,<\/strong> financiado pela Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e Tecnologia, IP.P. \/ MCTES (REF:2023.14558.PEX).<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Decreto n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n\u00ba 57\/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contrata\u00e7\u00e3o de doutorados destinado a estimular o emprego cient\u00edfico e tecnol\u00f3gico em todas as \u00e1reas do conhecimento (RJEC).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>C\u00f3digo do trabalho, aprovado Lei n.\u00ba 7\/2009, de 12 de Fevereiro, na sua reda\u00e7\u00e3o atual.<ul><li>Decreto Regulamentar n\u00ba 11-A\/2017, de 29 de dezembro.\u00a0<\/li><\/ul>\n<ul>\n<li>Decreto-Lei n.\u00ba 108\/2023, de 22 de novembro.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Plano de Trabalhos a desenvolver:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O projeto envolver\u00e1 a an\u00e1lise da din\u00e2mica celular e do tecido atrav\u00e9s do uso de t\u00e9cnicas avan\u00e7adas de microscopia e an\u00e1lise de imagem, utilizando o peixe-zebra como organismo modelo. Focar-se-\u00e1 principalmente na forma como a neurog\u00e9nese da retina \u00e9 sincronizada entre os dois olhos do mesmo embri\u00e3o de peixe-zebra e entre diferentes embri\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Composi\u00e7\u00e3o do j\u00fari<\/strong>: Em conformidade com os artigos 28.\u00ba n.\u00ba 5 do REC e 13.\u00ba do Decreto-lei n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.\u00ba 57\/2017, de 19 de julho, o j\u00fari do concurso \u00e9 composto pelos Professores Doutores Caren Norden, Jo\u00e3o Coelho e J\u00e9r\u00f4me Avellaneda.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data de In\u00edcio do contrato e Local de Trabalho<\/strong>: O presente contrato tem in\u00edcio previsto em Abril de 2026 mant\u00e9m-se apenas pelo per\u00edodo necess\u00e1rio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos proposto; as atividades ser\u00e3o desenvolvidas nas instala\u00e7\u00f5es do GIMM em Oeiras e\/ou noutros locais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Remunera\u00e7\u00e3o Mensal<\/strong>: A remunera\u00e7\u00e3o base il\u00edquida mensal a atribuir \u00e9 de 2622.59\u20ac de acordo com a al\u00ednea a) do n.\u00ba 1 do artigo 15.\u00ba da Lei n\u00ba 57\/2017, de 19 de julho e com a primeira posi\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria do n\u00edvel inicial previsto no artigo 2.\u00ba do Decreto Regulamentar n. 11-A\/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao n\u00edvel 33 da tabela remunerat\u00f3ria \u00fanica, aprovada pela Portaria n.\u00ba 1553-C\/2008, 31 de dezembro, atualizada pelo Decreto-Lei n.\u00ba 108\/2023, de 22 de novembro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil do(a) candidato(a): <\/strong>S\u00e3o eleg\u00edveis a concurso cidad\u00e3os nacionais, estrangeiros e ap\u00e1tridas que possuam os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obrigat\u00f3rio:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>&#8211; <\/strong>Doutoramento em Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Biologia do Desenvolvimento ou \u00e1rea relacionada;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Experi\u00eancia comprovada na manipula\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de imagens de microscopia ao vivo de embri\u00f5es de peixe-zebra;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; S\u00f3lida forma\u00e7\u00e3o em microscopia de folha de luz, confocal e\/ou &#8220;spinning disk&#8221; para microscopia de alta resolu\u00e7\u00e3o;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Profici\u00eancia em software de processamento e an\u00e1lise de imagens de microscopia, particularmente Imaris;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Experi\u00eancia em vias de sinaliza\u00e7\u00e3o celular e o seu papel no desenvolvimento de tecidos\/\u00f3rg\u00e3os;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Experi\u00eancia em an\u00e1lise quantitativa de processos de desenvolvimento e medi\u00e7\u00f5es de assimetria;<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Historial de colabora\u00e7\u00f5es interdisciplinares integrando biologia experimental com abordagens computacionais\/de modela\u00e7\u00e3o.<strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Desej\u00e1vel: <\/strong>Doutoramento em Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Biologia do Desenvolvimento ou \u00e1rea relacionada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Processo de candidatura<\/strong>: O concurso tem in\u00edcio em2026-02-25e t\u00e9rmino em 2026-04-07 (30 dias \u00fateis). As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas atrav\u00e9s do link na plataforma de carreiras do GIMM. Caso surja alguma quest\u00e3o relativamente a este processo, pode enviar as suas quest\u00f5es para o positions@gimm.pt<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Documentos obrigat\u00f3rios:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Carta de motiva\u00e7\u00e3o (1 p\u00e1gina m\u00e1x); Contactos de 2 Refer\u00eancias (nome, e-mail e contacto telef\u00f3nico); Curr\u00edculo detalhado; Certificado de Doutoramento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Nota:<\/em><\/strong><em> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso:<\/strong><em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas admitidas a concurso ser\u00e3o avaliadas tendo em conta a qualidade, atualidade e relev\u00e2ncia do percurso cient\u00edfico (produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e experi\u00eancia de investiga\u00e7\u00e3o) e curricular de cada candidato(a) e respetiva adequa\u00e7\u00e3o ao plano de trabalhos proposto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Primeira fase<\/u><\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Subcrit\u00e9rios<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Segunda fase<\/u><\/strong>: O j\u00fari selecionar\u00e1 para segunda os candidatos que tenham obtido na primeira fase a classifica\u00e7\u00e3o mais alta, com um m\u00ednimo de 80%. Em caso de empate a decis\u00e3o de desempate caber\u00e1 ao presidente do j\u00fari.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" style=\"list-style-type:lower-roman\">\n<li>Ap\u00f3s conclus\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o, o j\u00fari procede \u00e0 reda\u00e7\u00e3o de uma ata, na qual constar\u00e1 todo o processo de recrutamento, avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o, na qual se inclui a lista dos candidatos aprovados, por ordem alfab\u00e9tica, com a respetiva classifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>A decis\u00e3o final do j\u00fari \u00e9 homologada pelo dirigente m\u00e1ximo da institui\u00e7\u00e3o, a quem compete tamb\u00e9m decidir da contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Resultados<\/strong>: A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Audi\u00eancia Pr\u00e9via e prazo para a Decis\u00e3o Final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o, os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data-limite para a apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas, s\u00e3o proferidas as decis\u00f5es finais do j\u00fari.<\/p>\n\n\n\n<p><em>O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar at\u00e9 \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o da lista de ordena\u00e7\u00e3o final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o em oferta.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gimm.pt\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/GIMM.CT_.5-2026_PT.pdf\">Fazer download da oferta de trabalho<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/10704"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}