{"id":12213,"date":"2026-07-31T11:35:53","date_gmt":"2026-07-31T11:35:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&#038;p=12213"},"modified":"2026-08-04T14:01:53","modified_gmt":"2026-08-04T14:01:53","slug":"bolsa-de-investigacao-de-estudante-de-doutoramento","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/bolsa-de-investigacao-de-estudante-de-doutoramento\/","title":{"rendered":"Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o de Estudante de Doutoramento"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Refer\u00eancia da Bolsa GIMM-BI-29-2026<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O GIMM &#8211; Gulbenkian Institute for Molecular Medicine<\/strong> \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o privada portuguesa pioneira com uma vis\u00e3o ambiciosa para a explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e o seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar global. Fundado em 2024, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o l\u00edderes: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC) e dedica-se a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e visa estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que GIMM procura<\/strong>: Neste momento, o GIMM est\u00e1 \u00e0 procura de um estudante de doutoramento para se juntar ao Laborat\u00f3rio de Neuroimunologia Perif\u00e9rica coordenado pelo Dr. Pavel Han\u010d, financiado por fundos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Plano de Trabalho e Objetivos<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>O candidato bem-sucedido ir\u00e1 basear-se nos dados preliminares do laborat\u00f3rio e utilizar uma combina\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas in vitro e in vivo, integrando imunologia, neuroci\u00eancia, gen\u00f3mica e biologia de cancro\/c\u00e9lulas, para conduzir investiga\u00e7\u00e3o que amplie a nossa compreens\u00e3o de como os nociceptores influenciam a imunidade. Com base nos seus interesses, o projeto espec\u00edfico pode focar-se na disseca\u00e7\u00e3o de mecanismos de comunica\u00e7\u00e3o molecular entre nociceptores e DCs, no papel do di\u00e1logo nociceptor:mon\u00f3cito na tumorig\u00e9nese, ou na identifica\u00e7\u00e3o de novas modalidades de comunica\u00e7\u00e3o entre nociceptores e outras c\u00e9lulas imunes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Benefici\u00e1rios da Bolsa \/ Requisitos de Admiss\u00e3o (indicar requisitos obrigat\u00f3rios e preferenciais): <\/strong>Qualquer candidato nacional, estrangeiro e ap\u00e1trida.<\/p>\n\n\n\n<p>Os candidatos devem ter os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obrigat\u00f3rio<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia pr\u00e1tica em Neurobiologia ao n\u00edvel do Mestrado. Menos de 3 anos de experi\u00eancia p\u00f3s-doutoral;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e1tica de laborat\u00f3rio com trabalho in vivo e in vitro, cultura de c\u00e9lulas de mam\u00edfero, microscopia de imunofluoresc\u00eancia, ELISA, Western blotting, t\u00e9cnicas de biologia celular e molecular;<\/li>\n\n\n\n<li>Bom conhecimento de ingl\u00eas falado e escrito;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia em an\u00e1lise e interpreta\u00e7\u00e3o de dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Desej\u00e1vel<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia com modelos comportamentais de roedores, citometria de fluxo e gen\u00f3mica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Legisla\u00e7\u00e3o e Regulamento Aplic\u00e1vel<\/strong>: Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de Agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de Agosto, alterado pelos Decretos-Leis n.\u00ba 123\/2019, de 28 de Agosto e n\u00ba 65\/2024, de 1 de outubro) e Regulamento atual de Bolsas da GIMM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data de in\u00edcio prevista, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o<\/strong>: O contrato de bolsa est\u00e1 previsto come\u00e7ar em Jnaeiro de 2027, por um per\u00edodo de 4 anos em regime exclusivo, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo estipulado nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Documentos de Candidatura<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Carta de Apresenta\u00e7\u00e3o\/Motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> explicando o interesse do candidato na posi\u00e7\u00e3o, listando as suas anteriores realiza\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas e destacando como a sua experi\u00eancia e compet\u00eancias se relacionam com o projeto proposto;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cartas de Recomenda\u00e7\u00e3o\/Refer\u00eancias<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Declara\u00e7\u00e3o de Honra<\/strong> indicando bolsas anteriores, se houver, a sua tipologia e dura\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curriculum Vitae Detalhado<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certificado de Licenciatura<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certificado de Mestrado<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Processo de Candidatura<\/strong>: O concurso estar\u00e1 aberto de 2026-08-03 at\u00e9 2026-08-17. As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People &amp; Culture Unit do GIMM, atrav\u00e9s do e-mail positions@gimm.pt, com a refer\u00eancia \u201cGIMM\/BI\/29-2026\u201d no assunto.<\/p>\n\n\n\n<p>O incumprimento destes requisitos resultar\u00e1 na rejei\u00e7\u00e3o da candidatura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pol\u00edtica de N\u00e3o-Discrimina\u00e7\u00e3o e Igualdade de Acesso<\/strong>: O GIMM promove uma pol\u00edtica de n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de direitos quaisquer, ou estar isento de deveres com base na sua ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, condi\u00e7\u00f5es familiares e econ\u00f3micas, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00f5es sociais, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, origem territorial, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambiente Internacional e Experi\u00eancia<\/strong>: A Diversidade \u00e9 um aspecto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde investigadores e n\u00e3o-investigadores de diferentes nacionalidades, origens e \u00e1reas de estudo trabalham em conjunto, promovendo a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Centro de Apoio a Bolseiros de Investiga\u00e7\u00e3o<\/strong>: O Centro de Apoio a Bolseiros de Investiga\u00e7\u00e3o funciona diariamente entre as 09:00 e as 11:00 no Gabinete de Gest\u00e3o de Pessoas e Cultura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es Financeiras da Bolsa<\/strong>: O bolseiro beneficiar\u00e1 de um estip\u00eandio mensal no montante de 1.359,00\u20ac. O montante ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria no final de cada m\u00eas. O bolseiro tamb\u00e9m beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para executar as atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como do direito \u00e0 Seguran\u00e7a Social atrav\u00e9s do regime de Seguro Social Volunt\u00e1rio, se desejado, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, e os custos de contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos termos do Decreto-Lei n\u00ba 29\/2001 de 3 de Fevereiro, candidatos com defici\u00eancia ser\u00e3o preferidos em situa\u00e7\u00e3o de classifica\u00e7\u00e3o igual, e essa prefer\u00eancia supersede qualquer prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar, sob a sua honra, o respetivo grau de defici\u00eancia, tipo de defici\u00eancia e meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a ser utilizado durante o per\u00edodo de sele\u00e7\u00e3o no seu formul\u00e1rio de candidatura, de acordo com os regulamentos acima.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas por Pavel Han\u010d (Presidente do J\u00fari), Marie-Louise Bergman, Elisa Jentho (todos PhD), de acordo com o seguinte m\u00e9todo:<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Primeira Fase:<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Avalia\u00e7\u00e3o Curricular e Cient\u00edfica (70%):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>M\u00e9rito acad\u00e9mico, cient\u00edfico e profissional (30%)<\/li>\n\n\n\n<li>Compet\u00eancias espec\u00edficas da \u00e1rea (40%)<\/li>\n\n\n\n<li>Motiva\u00e7\u00e3o (30%)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><u>Segunda Fase<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entrevista (30%)<\/strong> (para candidatos que obtenham uma pontua\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 50 na primeira fase)<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-roman\">\n<li>Ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o de todas as candidaturas admitidas, o j\u00fari redigir\u00e1 uma ata com todo o processo de recrutamento, avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o incluindo uma lista curta ordenada de candidatos aprovados (ordem alfab\u00e9tica) e a respetiva classifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>A decis\u00e3o final do j\u00fari ser\u00e1 validada pelo Presidente da Institui\u00e7\u00e3o, que \u00e9 tamb\u00e9m respons\u00e1vel pela decis\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Resultados<\/strong>: A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos e a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas a todos os candidatos admitidos por email.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Audi\u00eancia Pr\u00e9via e Prazo de Decis\u00e3o Final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o, todos os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para responder. As decis\u00f5es finais do painel s\u00e3o pronunciadas dentro de um per\u00edodo de 90 dias, a contar da data-limite de candidatura.<\/p>\n\n\n\n<p><em>A presente chamada destina-se exclusivamente ao preenchimento da vaga indicada e pode ser terminada at\u00e9 \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o da lista de ranking dos candidatos finais e expira com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o oferecida.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gimm.pt\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Edital-PT-GIMM-BI-29-2026.pdf\">Download da oferta de emprego<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/12213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}