{"id":12966,"date":"2026-11-03T17:02:40","date_gmt":"2026-11-03T17:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=12966"},"modified":"2026-11-03T17:02:40","modified_gmt":"2026-11-03T17:02:40","slug":"bolsa-de-investigacao-bi-2","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/bolsa-de-investigacao-bi-2\/","title":{"rendered":"BOLSA DE INVESTIGA\u00c7\u00c3O (BI)"},"content":{"rendered":"\n

Refer\u00eancia da Bolsa GIMM \/BI\/35-2026<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

A Funda\u00e7\u00e3o GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine<\/strong> (GIMM) abre concurso para atribui\u00e7\u00e3o de 1 (uma) Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do projeto \u201cExploring the role of HOXA9 in B -cell acute lymphoblastic leukemia: beyond the canons<\/em><\/strong>\u201d, financiado por fundos nacionais atrav\u00e9s da Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e a Tecnologia (FCT), ao abrigo da refer\u00eancia de projeto 2023.17735.ICDT, e pela Uni\u00e3o Europeia atrav\u00e9s do Programa Regional de Lisboa 2021 \u20132027 (LISBOA2030 -FEDER -00687100), cofinanciado pelo Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional (FEDER).<\/p>\n\n\n\n

\u00c1rea(s) Cient\u00edfica(s):<\/strong> Oncobiologia, Cancro<\/p>\n\n\n\n

Destinat\u00e1rios(as) da Bolsa \/ Requisitos de admiss\u00e3o: <\/strong>Podem candidatar -se ao presente concurso cidad\u00e3os(\u00e3s) nacionais, cidad\u00e3os(\u00e3s) de outros Estados membros da Uni\u00e3o Europeia, Cidad\u00e3os (\u00e3s) de Estados Terceiros, Ap\u00e1tridas e cidad\u00e3os (\u00e3s) benefici\u00e1rios do estatuto de refugiado pol\u00edtico que satisfa\u00e7am as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para se inscreverem em curso n\u00e3o confere nte de grau acad\u00e9mico (em \u00e1rea(s ) relacionada(s) com o plano de trabalhos da bolsa). Consideram-se cursos n\u00e3o conferentes de grau acad\u00e9mico os previstos na al\u00ednea e) do n.\u00ba 3 do artigo 4\u00ba do Decreto -Lei n.\u00ba 74\/2006, de 24 de mar\u00e7o, na sua reda\u00e7\u00e3o atual, desde que desenvolvidos em associa\u00e7\u00e3o ou coopera\u00e7\u00e3o entre a institui\u00e7\u00e3o de ensino superior e pelo menos uma unidade de I&D, de acordo com o previsto na al\u00ednea e) do Artigo 3\u00ba do Regulamento de Bolsas de Investiga\u00e7\u00e3o da FCT.<\/p>\n\n\n\n

Os(As) candidatos(as) devem possuir os seguintes requisitos:
\u2212 Mestrado em Biomedicina, Investiga\u00e7\u00e3o Biom\u00e9dica ou \u00e1rea relacionada (obrigat\u00f3rio);
\u2212 Forma\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia de Mestrado na \u00e1rea de Oncobiologia, Biologia do Cancro, Oncologia ou \u00e1reas relacionadas (valorizado);
\u2212 Conhecimentos de vias de sinaliza\u00e7\u00e3o celular;
\u2212 Experi\u00eancia em cultura de c\u00e9lulas de mam\u00edferos, preferencialmente com c\u00e9lulas humanas em suspens\u00e3o;
\u2212 Experi\u00eancia em ensaios de suscetibilidade a f\u00e1rmacos in vitro;
\u2212 Experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de biologia molecular, incluindo extra\u00e7\u00e3o de DNA e RNA, RT -PCR\/qRT -PCR e Western blot;
\u2212 Experi\u00eancia em citometria de fluxo convencional e espectral;
\u2212 Certifica\u00e7\u00e3o em experimenta\u00e7\u00e3o com animais de laborat\u00f3rio, particularmente em ratinhos (obrigat\u00f3rio); <\/p>\n\n\n\n

\u2212 Experi\u00eancia na manipula\u00e7\u00e3o de ratinhos e na realiza\u00e7\u00e3o de procedimentos de rotina, incluindo inje\u00e7\u00f5es intravenosas (IV) para transplante e colheita de amostras de sangue;
\u2212 Elevado sentido de responsabilidade, organiza\u00e7\u00e3o e rigor metodol\u00f3gico;
\u2212 Atitude proativa;
\u2212 Capacidade para trabalhar de forma aut\u00f3noma e em equipa;
\u2212 Excelente dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa, tanto oral como escrita. <\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos e Objetivos a atingir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A leucemia linfobl\u00e1stica aguda de c\u00e9lulas B (B -ALL) \u00e9 uma doen\u00e7a hematol\u00f3gica agressiva. O HOXA9, um oncogene conhecido, encontra-se sobreexpressa em leucemias agudas, incluindo em alguns casos de B ALL. Com base em dados preliminares promissores, iremos, no entanto, explorar a hip\u00f3tese inovadora de que o HOXA9 atua como supressor tumoral na maioria dos subtipos de B -ALL, utilizando modelos murinos de B -ALL (por exemplo, Almeida et al., Nature Communications, 2021) e culturas de c\u00e9lulas leuc\u00e9micas murinas e humanas. Desta forma, pretendemos obter novos conhecimentos sobre a g\u00e9nese da B-ALL e identificar e testar novas abordagens terap\u00eauticas.<\/p>\n\n\n\n

O candidato selecionado dever\u00e1 ser uma pessoa muito organizada, motivada e proativa, que participar\u00e1 nas diferentes experi\u00eancias necess\u00e1rias para avaliar e caracterizar o papel da HOXA9 na B-ALL, estando tamb\u00e9m envolvido em tarefas como:
\u2212 T\u00e9cnicas de biologia molecular (extra\u00e7\u00e3o de DNA e RNA, RT -PCR, qRT -PCR, clonagem e Western blot);
\u2212 An\u00e1lise por citometria de fluxo convencional e espetral;
\u2212 Transdu\u00e7\u00e3o de c\u00e9lulas murinas e\/ou humanas;
\u2212 Cultura de amostras prim\u00e1rias e linhas celulares de B -ALL, humanas ou murinas;
\u2212 Trabalho in vivo com modelos animais;
\u2212 Genotipagem de ratinhos (extra\u00e7\u00e3o de DNA e PCR) e gest\u00e3o de col\u00f3nias.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel: <\/strong>Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de agosto, alterado pelos Decreto s Leis n.\u00ba 123\/2019, 28 de agosto e n\u00ba 65\/2024, 1 de outubro), e Regulamento de Bolsas de Investiga\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o para a Ci\u00eancia e a Tecnologia em vigor Regulamento Bolsas FCT 2019.pdf (aprovado pelo Regulamento n.\u00ba 950\/2019, de 16 de dezembro).<\/p>\n\n\n\n

Data prevista de in\u00edcio, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o:<\/strong> O contrato de bolsa est\u00e1 previsto iniciar em dezembro de 2026, com dura\u00e7\u00e3o de 12meses em regime de exclusividade, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo previsto nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto.<\/p>\n\n\n\n

Local de Trabalho e Orienta\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica: <\/strong>O trabalho ser\u00e1 desenvolvido no Laborat\u00f3rio de Sinaliza\u00e7\u00e3o em Cancro do GIMM, sob a orienta\u00e7\u00e3o depelo Prof. Doutor Jo\u00e3o Barata.<\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso:<\/strong> O GIMM promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acessoe compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade pelo que, nessa medida, enuncia que nenhum candidato\/apode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado \/a ou privado \/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical. <\/p>\n\n\n\n

Ambiente e experi\u00eancia internacional: <\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da es\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante. <\/p>\n\n\n\n

N\u00facleo do Bolseiro: <\/strong>O n\u00facleo de acompanhamento a bolseiros funciona todos os dias, entre as 09h00 e as 11h00, no Departamento do People& Culture Unit do GIMM.<\/p>\n\n\n\n

Componentes da Bolsa: <\/strong>Ao(\u00c0) bolseiro(a) ser\u00e1 atribu\u00eddo um subs\u00eddio de manuten\u00e7\u00e3o mensal no valor de \u20ac1359,64de acordo com o estipulado na tabela da FCT . Este valor ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria, no final de cada m\u00eas. O(A) bolseiro(a) beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para execu\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como o direito \u00e0 seguran\u00e7a social mediante ades\u00e3o ao primeiro escal\u00e3o do regime do seguro social volunt\u00e1rio, se o entender, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, cujos encargos resultantes das contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios \u00e0 candidatura: <\/strong>– Carta de Motiva\u00e7\u00e3o; – CV pormenorizado; – Certificado de
mestrado; – Declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra com indica\u00e7\u00e3o de even tual(s) tipologia(s) de bolsa(s) realizadas e respetiva dura\u00e7\u00e3o. A falta de envio dos documentos e\/ou informa\u00e7\u00e3o determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura. Caso ainda n\u00e3o disponham da certid\u00e3o de conclus\u00e3o do grau requerido, ser\u00e1 aceite declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra dos candidatos em como conclu\u00edram as habilita\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para efeitos do concurso, at\u00e9 ao final do prazo de candidatura.<\/p>\n\n\n\n

J\u00fari de Avalia\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> As candidaturas ser\u00e3o apreciadas por um j\u00fari constitu\u00eddo pelos Doutores Jo\u00e3o Taborda Barata (FMUL\/GIMM), Carolina Peixoto (GIMM) and Rita Fragoso (GIMM).<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> Avalia\u00e7\u00e3o do Curriculum Vitae (50%) e da Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (50%). O Curriculum Vitae ser\u00e1 analisado qualitativamente tendo em conta o seu conte\u00fado e relev\u00e2ncia para as tarefas a desempenhar, bem como a experi\u00eancia de investiga\u00e7\u00e3o e os conhecimentos releva ntes na \u00e1rea do trabalho proposto, conforme descrito no perfil do candidato (50%). A Carta de Motiva\u00e7\u00e3o ser\u00e1 avaliada com base na demonstra\u00e7\u00e3o de motiva\u00e7\u00e3o e interesse pelas atividades a realizar (35%), bem como no dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa escrita (15%). <\/p>\n\n\n\n

Prazos e apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/strong> O concurso encontra -se aberto por um per\u00edodo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de 10 dias \u00fateis, com in\u00edcio a 4 de novembro e t\u00e9rmino em 17 de novembro de 2026. As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People & Culture Unit do GIMM , atrav\u00e9s do e -mail positions@gimm.pt com a ref er\u00eancia \u201cGIMM\/BI\/35-2026\u201d no assunto . O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura.<\/p>\n\n\n\n

Notifica\u00e7\u00e3o dos Resultados: <\/strong>A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas num prazo de 90 dias ap\u00f3s t\u00e9rmino do per\u00edodo de submiss\u00e3o das candidaturas, via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e procedimentos de audi\u00eancia pr\u00e9via e decis\u00e3o final: <\/strong>Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, os candidatos disp\u00f5em de um per\u00edodo de 10 dias \u00fateis para, querendo, se pronunciarem em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados. A decis\u00e3o final ser\u00e1 proferida ap\u00f3s a an\u00e1lise das pron\u00fancias apresentadas em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.<\/p>\n\n\n\n

Contratualiza\u00e7\u00e3o da bolsa:<\/strong> A concess\u00e3o da bolsa concretiza-se mediante assinatura de um contrato entre o GIMM e o(a) bolseiro(a) selecionado(a), e ap\u00f3s envio obrigat\u00f3rio dos seguintes documentos: c\u00f3pia do documento de identifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lido (no caso de cidad\u00e3os n\u00e3o-europeus \u00e9 obrigat\u00f3rio envio de c\u00f3pia do visto de trabalho, t\u00edtulo de resid\u00eancia v\u00e1lido), documento comprovativo da titularidade do grau acad\u00e9mico e documento comprovativo de matricula e inscri\u00e7\u00e3o no curso conferente a grau n\u00e3o acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n

Os(As) candidatos(as) com graus acad\u00e9micos obtidos no estrangeiro ter\u00e3o de apresentar a certid\u00e3o de registo \/ reconhecimento do grau de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, sendo este documento apenas obrigat\u00f3rio na fase de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para cada per\u00edodo de bolsa, dever\u00e1 ser elaborado pelo(a) bolseiro(a) um relat\u00f3rio de atividades, e pelo(a) orientador(a) o respetivo parecer.<\/p>\n\n\n\n

Lisboa, 3 de novembro de 2026<\/p>\n\n\n\n

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