{"id":2461,"date":"2024-11-07T18:47:53","date_gmt":"2024-11-07T18:47:53","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=2461"},"modified":"2024-12-02T16:29:50","modified_gmt":"2024-12-02T16:29:50","slug":"tecnicoa-de-laboratorio","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/tecnicoa-de-laboratorio\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnico(a) de Laborat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n

O GIMM abre concurso para recrutar um(a) T\u00e9cnico(a) de Laborat\u00f3rio ao abrigo de Contrato de Trabalho –\u00a0Refer\u00eancia GIMM\/CT\/28-2024<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar um(a) T\u00e9cnico(a) de Laborat\u00f3rio para o Laborat\u00f3rio de Ecologia Funcional coordenado pela Doutora Giulia Ghedini, no \u00e2mbito do projeto de investiga\u00e7\u00e3o \u201cMETA_FUN (101116029)\u201d<\/em><\/strong>, financiado pela Comiss\u00e3o Europeia \u2013 Horizon 2020, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o Doutora Giulia Ghedini: <\/p>\n\n\n\n

a) Criar pipelines<\/em> automatizados de an\u00e1lise de imagens para dados de fitopl\u00e2ncton;  <\/p>\n\n\n\n

b) Utilizar a aprendizagem autom\u00e1tica (ou IA, ou abordagens semelhantes) para contar e medir o tamanho das c\u00e9lulas de diferentes esp\u00e9cies de fitopl\u00e2ncton numa mistura, usando imagens de microscopia;  <\/p>\n\n\n\n

c) Utilizar o conjunto existente de imagens anotadas de fitopl\u00e2ncton do laborat\u00f3rio para acelerar o desenvolvimento e teste dos pipelines (o laborat\u00f3rio j\u00e1 tem imagens anotadas do fitopl\u00e2ncton que o candidato poder\u00e1 utilizar);  <\/p>\n\n\n\n

d) Receber forma\u00e7\u00e3o dos membros do laborat\u00f3rio na recolha de novas imagens, que ser\u00e3o usadas para testar e melhorar o pipeline<\/em>;  <\/p>\n\n\n\n

e) Desenvolver uma publica\u00e7\u00e3o como primeiro autor para publicar o m\u00e9todo, caso seja implementado com sucesso.<\/p>\n\n\n\n

Perfil do(a) Candidato(a):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Mestrado em Biologia, Matem\u00e1tica, F\u00edsica (ou similar);\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. Interesse e experi\u00eancia em\u00a0machine learning<\/em>\u00a0(ou similar), programa\u00e7\u00e3o e\u00a0pipelines<\/em>\u00a0de an\u00e1lise de dados;<\/li>\n\n\n\n
  3. Bom dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa, tanto a n\u00edvel escrito como oral;<\/li>\n\n\n\n
  4. Forte capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, aten\u00e7\u00e3o ao pormenor na execu\u00e7\u00e3o das tarefas;<\/li>\n\n\n\n
  5. Extremamente motivado, demonstrando proatividade e empenho em todas as fases do processo;<\/li>\n\n\n\n
  6. O conhecimento do nosso sistema modelo (fitopl\u00e2ncton) n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio para esta posi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    O que o GIMM oferece: <\/strong>O G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em Janeiro de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o correspondente ao per\u00edodo necess\u00e1rio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos. Ser\u00e1 pago ao candidato\/a selecionado\/a um sal\u00e1rio base bruto mensal \u00e9 de 1.438,62\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 6\u20ac por cada dia efetivo de trabalho. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (m\u00e1ximo 2 p\u00e1ginas), CV detalhado (com o contacto de duas refer\u00eancias \u2013 nome, afilia\u00e7\u00e3o e e-mail) (m\u00e1ximo 3 p\u00e1ginas), Certificado de Mestrado, em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email people@gimm.pt<\/a>, de 08 de Novembro 2024 a 21 de Novembro 2024. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

    Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

    Ambiente e experi\u00eancia internacional: <\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

    Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.   <\/p>\n\n\n\n

    Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto pelos Doutores Giulia Ghedini (Presidente do J\u00fari), Charlotte Briddon e Anna Lena Heinrichs, de acordo com os seguintes m\u00e9todos: <\/p>\n\n\n\n