{"id":3024,"date":"2025-01-24T18:04:02","date_gmt":"2025-01-24T18:04:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3024"},"modified":"2025-01-24T18:11:47","modified_gmt":"2025-01-24T18:11:47","slug":"investigadora-pos-doutoral-2","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/investigadora-pos-doutoral-2\/","title":{"rendered":"Investigador(a) P\u00f3s-Doutoral"},"content":{"rendered":"\n

AN\u00daNCIO PARA ATRIBUI\u00c7\u00c3O DE UMA BOLSA DE INVESTIGA\u00c7\u00c3O\u00a0DE P\u00d3S-DOUTORAMENTO (BIPD)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancia da Bolsa GIMM\/BIPD\/12-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Funda\u00e7\u00e3o GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine (GIMM) abre concurso para atribui\u00e7\u00e3o de 1 (uma) Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do projeto \u201cLa Caixa HR22-00799 – LCF\/PR\/HR22\/52420023\u201d<\/em><\/strong>, <\/strong><\/em>com o apoio financeiro de \u201cFunda\u00e7\u00e3o la caixa\u201d<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1rea(s) Cient\u00edfica(s): Imunologia, Cancro, Modelos Animais.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Destinat\u00e1rios(as) da Bolsa \/ Requisitos de admiss\u00e3o: <\/strong>Podem candidatar-se ao presente concurso cidad\u00e3os(\u00e3s) nacionais, cidad\u00e3os(\u00e3s) de outros Estados membros da Uni\u00e3o Europeia, Cidad\u00e3os(\u00e3s) de Estados Terceiros, Ap\u00e1tridas e cidad\u00e3os(\u00e3s) benefici\u00e1rios do estatuto de refugiado pol\u00edtico. <\/p>\n\n\n\n

Os(As) candidatos(as) devem possuir os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

– Titular do grau de Doutoramento em Biologia, Bioqu\u00edmica ou \u00e1rea relacionada; <\/p>\n\n\n\n

– <\/em>Doutoramento obtido h\u00e1 menos de 3 anos (obrigat\u00f3rio); <\/p>\n\n\n\n

– <\/em>Experi\u00eancia pr\u00e9via em citometria de fluxo e no uso do rato como modelo animal \u00e9 obrigat\u00f3ria;<\/p>\n\n\n\n

– Dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa (escrita e falada);<\/p>\n\n\n\n

– <\/em>Experi\u00eancia em Imunologia e leucemia utilizando modelos animais (obrigat\u00f3rio).<\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

–  Integra\u00e7\u00e3o de estudos em modelos murinos e c\u00e9lulas humanas: utiliza\u00e7\u00e3o de modelos experimentais para investigar os processos moleculares e celulares subjacentes \u00e0 inicia\u00e7\u00e3o e progress\u00e3o da T-ALL;<\/p>\n\n\n\n

– Identifica\u00e7\u00e3o de mecanismos de resist\u00eancia ao tratamento: an\u00e1lise das caracter\u00edsticas celulares e moleculares que permitem a sobreviv\u00eancia de c\u00e9lulas leuc\u00e9micas durante a terapia;<\/p>\n\n\n\n

– Desenvolvimento de estrat\u00e9gias terap\u00eauticas inovadoras: explora\u00e7\u00e3o de novas abordagens para prevenir a reca\u00edda, com foco na identifica\u00e7\u00e3o de alvos terap\u00eauticos que eliminem c\u00e9lulas resistentes;<\/p>\n\n\n\n

– Distin\u00e7\u00e3o entre respondedores e n\u00e3o-respondedores: estabelecimento de biomarcadores e ferramentas preditivas que permitam prever a efic\u00e1cia do tratamento em doentes individuais;<\/p>\n\n\n\n

– Tradu\u00e7\u00e3o para aplica\u00e7\u00e3o cl\u00ednica: transforma\u00e7\u00e3o dos resultados obtidos em novas terapias e estrat\u00e9gias cl\u00ednicas, contribuindo para melhorar as taxas de cura e a qualidade de vida dos doentes.<\/p>\n\n\n\n

Objetivos a atingir: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Estudar os mecanismos de inicia\u00e7\u00e3o e reca\u00edda na leucemia linfobl\u00e1stica aguda de c\u00e9lulas T (T-ALL);<\/p>\n\n\n\n

– Identificar as causas que desencadeiam a transforma\u00e7\u00e3o de c\u00e9lulas normais em c\u00e9lulas leuc\u00e9micas;<\/p>\n\n\n\n

– Compreender como as c\u00e9lulas leuc\u00e9micas resistem ao tratamento, permitindo a reca\u00edda da doen\u00e7a;<\/p>\n\n\n\n

– Desenvolver abordagens inovadoras para distinguir doentes que respondem \u00e0 terapia dos que n\u00e3o respondem, promovendo terapias mais eficazes.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel: <\/strong><\/em>Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de agosto, alterado pelos <\/em>Decretos-Leis n.\u00ba 123\/2019, 28 de agosto e n\u00ba 65\/2024, 1 de outubro<\/em><\/strong>).<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Data prevista de in\u00edcio, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o: <\/strong>O contrato de bolsa est\u00e1 previsto iniciar em Fevereiro de 2025, com dura\u00e7\u00e3o de 10 (dez) meses em regime de exclusividade, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo previsto nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto (previsto terminar em 31-12-2025). <\/p>\n\n\n\n

Local de Trabalho e Orienta\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica: <\/strong>O trabalho ser\u00e1 desenvolvido no Laborat\u00f3rio de Desenvolvimento de Linf\u00f3citos e Leucemia, sob a orienta\u00e7\u00e3o de Dra. Vera Martins. <\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade  de acesso e compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade pelo que, nessa medida, enuncia que nenhum candidato\/a pode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado\/a ou privado\/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

Ambiente e experi\u00eancia internacional: <\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

N\u00facleo do Bolseiro: <\/strong>O n\u00facleo de acompanhamento a bolseiros funciona todos os dias, entre as 09h00 e as 11h00, no Departamento do People & Culture Unit do GIMM.<\/p>\n\n\n\n

Componentes da Bolsa: <\/strong>Ao(\u00c0) bolseiro(a) ser\u00e1 atribu\u00eddo um subs\u00eddio de manuten\u00e7\u00e3o mensal no valor de \u20ac<\/strong>2.260,00<\/strong> de acordo com a regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Este valor ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria, no final de cada m\u00eas. O(A) bolseiro(a) beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para execu\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como o direito \u00e0 seguran\u00e7a social mediante ades\u00e3o ao primeiro escal\u00e3o do regime do seguro social volunt\u00e1rio, se o entender, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, cujos encargos resultantes das contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios \u00e0 candidatura: <\/strong>– Carta de Motiva\u00e7\u00e3o; – CV pormenorizado; – Certificado de Doutoramento; – Contactos de pelo menos dois supervisores anteriores que possam fornecer cartas de recomenda\u00e7\u00e3o, se solicitado; – Declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra com indica\u00e7\u00e3o de eventual(s) tipologia(s) de bolsa(s) realizadas e respetiva dura\u00e7\u00e3o (\u00fanico ficheiro em formato PDF). <\/p>\n\n\n\n

A falta de envio dos documentos e\/ou informa\u00e7\u00e3o determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura. <\/em><\/strong>Caso ainda n\u00e3o disponham da certid\u00e3o de conclus\u00e3o do grau requerido, ser\u00e1 aceite declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra dos candidatos em como conclu\u00edram as habilita\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para efeitos do concurso, at\u00e9 ao final do prazo de candidatura.<\/p>\n\n\n\n

J\u00fari de Avalia\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o apreciadas por um j\u00fari constitu\u00eddo pelos Doutores Vera Martins, Michelle Pereira e In\u00eas F\u00e9lix (GIMM). <\/p>\n\n\n\n

M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/strong>Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (20%), Avalia\u00e7\u00e3o Curricular (40%), Cartas de Refer\u00eancia (20%) e Entrevista (20%). As cartas de refer\u00eancia s\u00f3 ser\u00e3o solicitadas caso o(a) candidato(a) possua os requisitos necess\u00e1rios \u00e0 posi\u00e7\u00e3o anunciada. Os candidatos que obtiverem uma pontua\u00e7\u00e3o superior a 70% para a soma dos primeiros 3 crit\u00e9rios ser\u00e3o selecionados para uma entrevista. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prazos e apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/strong> O concurso encontra-se aberto por um per\u00edodo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de 10 dias \u00fateis, com in\u00edcio a 27 de Janeiro 2025 e t\u00e9rmino em 07 de Fevereiro de 2025. <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People & Culture Unit do GIMM, atrav\u00e9s do e-mail people@gimm.pt<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Notifica\u00e7\u00e3o dos Resultados: <\/strong>A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas num prazo de 90 dias ap\u00f3s t\u00e9rmino do per\u00edodo de submiss\u00e3o das candidaturas, via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e procedimentos de audi\u00eancia pr\u00e9via e decis\u00e3o final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, os candidatos disp\u00f5em de um per\u00edodo de 10 dias \u00fateis para, querendo, se pronunciarem em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.  A decis\u00e3o final ser\u00e1 proferida ap\u00f3s a an\u00e1lise das pron\u00fancias apresentadas em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.<\/p>\n\n\n\n

Contratualiza\u00e7\u00e3o da bolsa: <\/strong>A concess\u00e3o da bolsa concretiza-se mediante assinatura de um <\/strong>contrato entre o GIMM e o(a) bolseiro(a) selecionado(a), e ap\u00f3s envio obrigat\u00f3rio dos seguintes documentos: c\u00f3pia do documento de identifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lido (no caso de cidad\u00e3os n\u00e3o-europeus \u00e9 obrigat\u00f3rio envio de c\u00f3pia do visto de trabalho, t\u00edtulo de resid\u00eancia v\u00e1lido), documento comprovativo da titularidade do grau acad\u00e9mico requerido.<\/p>\n\n\n\n

Para cada per\u00edodo de bolsa, dever\u00e1 ser elaborado pelo(a) bolseiro(a) um relat\u00f3rio de atividades, e pelo(a) orientador(a) o respetivo parecer.<\/p>\n\n\n\n

Download da oportunidade de emprego em pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/3024"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}