{"id":3177,"date":"2025-02-25T12:26:08","date_gmt":"2025-02-25T12:26:08","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3177"},"modified":"2025-02-26T11:51:20","modified_gmt":"2025-02-26T11:51:20","slug":"tecnicoa-de-citometria-de-fluxo","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/tecnicoa-de-citometria-de-fluxo\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnico(a) de Citometria de Fluxo"},"content":{"rendered":"\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar um(a) T\u00e9cnico(a) de Citometria de Fluxo para a Plataforma de Citometria de Fluxo coordenado pelo(a) Mariana Fernandes, no \u00e2mbito do projeto de investiga\u00e7\u00e3o UID\/50005\/2020<\/em><\/strong>, financiado atrav\u00e9s de fundos nacionais (FCT \u2013 OE), para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o do(a) Mariana Fernandes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Operar cit\u00f3metros de fluxo (analisadores e separadores celulares) de forma a ir ao encontro das necessidades dos utilizadores da unidade;<\/li>\n\n\n\n
  2. Purificar popula\u00e7\u00f5es celulares por Citometria de Fluxo;<\/li>\n\n\n\n
  3. Treinar utilizadores sobre os conceitos b\u00e1sicos de Citometria de Fluxo, an\u00e1lise de dados e utiliza\u00e7\u00e3o independe dos analisadores celulares;<\/li>\n\n\n\n
  4. Dar suporte e aconselhamento t\u00e9cnico em Citometria de fluxo, desenho experimental, desenho de pain\u00e9is, otimiza\u00e7\u00e3o de protocolos e execu\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n
  5. Treinar utilizadores em Citometria de aquisi\u00e7\u00e3o de imagem;<\/li>\n\n\n\n
  6. Dar suporte nos diferentes softwares de aquisi\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados;<\/li>\n\n\n\n
  7. Manuten\u00e7\u00e3o e controlo de qualidade dos equipamentos existentes na unidade;<\/li>\n\n\n\n
  8. Backup de dados e relat\u00f3rios;<\/li>\n\n\n\n
  9. Tarefas de gest\u00e3o de laborat\u00f3rio, incluindo: gest\u00e3o de stocks, equipamentos e utilizadores;<\/li>\n\n\n\n
  10. Participar em atividades direcionadas a pessoas externas, como cursos e vistas \u00e0 unidade e demonstra\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a): <\/strong>Procuramos uma pessoa altamente motivada, com gosto pela ci\u00eancia, interessada pela tecnologia, com vontade de aprender e de resolver problemas, com compet\u00eancias pessoais para trabalhar num ambiente baseado em servi\u00e7os, com boas capacidades interpessoais e um elevado grau de iniciativa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Mestrado em Imunologia, Biologia, Qu\u00edmica ou \u00e1rea relacionada (Requisito obrigat\u00f3rio);<\/li>\n\n\n\n
    2. Experi\u00eancia de 4 anos em Citometria de Fluxo usando 8 ou mais par\u00e2metros de fluoresc\u00eancia (Requisito obrigat\u00f3rio);<\/li>\n\n\n\n
    3. Experi\u00eancia anterior em manuten\u00e7\u00e3o e garantia de controlo de qualidade em cit\u00f3metros de fluxo (Requisito obrigat\u00f3rio);<\/li>\n\n\n\n
    4. Experi\u00eancia anterior em forma\u00e7\u00e3o e suporte na utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos de citometria de fluxo, otimiza\u00e7\u00e3o de protocolos, aquisi\u00e7\u00e3o de amostras, desenho de pain\u00e9is e an\u00e1lise de dados (Requisito obrigat\u00f3rio);<\/li>\n\n\n\n
    5. Experi\u00eancia anterior na resolu\u00e7\u00e3o de problemas t\u00e9cnicos e experimentais usando cit\u00f3metros de fluxo (Requisito preferencial);<\/li>\n\n\n\n
    6. Experi\u00eancia anterior em separa\u00e7\u00e3o celular por cell sorting<\/em> (Requisito preferencial);<\/li>\n\n\n\n
    7. Conhecimento nos softwares comuns de Citometria (FACSDiva,  SpectroFlo, INSPIRE,  FlowJo, FCS Express, IDEAS) ser\u00e3o valorizados;<\/li>\n\n\n\n
    8. Experi\u00eancia anterior em laborat\u00f3rio \u00e9 uma mais valia;<\/li>\n\n\n\n
    9. Capacidade para utilizar computadores (Mac e PC);<\/li>\n\n\n\n
    10. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa;<\/li>\n\n\n\n
    11. Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o num ambiente com m\u00faltiplos utilizadores;<\/li>\n\n\n\n
    12. Elevado empenho e uma atitude de colabora\u00e7\u00e3o para este trabalho;<\/li>\n\n\n\n
    13. Capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe;<\/li>\n\n\n\n
    14. Conhecimento de ingl\u00eas falado e escrito.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      O que o GIMM oferece: <\/strong>O G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em abril de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o estimada 12 (doze) meses. Ser\u00e1 pago ao candidato\/a selecionado\/a um sal\u00e1rio base bruto mensal \u00e9 de 1.500,00\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac por cada dia efetivo de trabalho. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter arta de Motiva\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas, CV detalhado (2 p\u00e1g. M\u00e1x), Certificado de Mestrado e contacto de duas refer\u00eancias, em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a>, de <\/strong>27 de fevereiro a 12 de mar\u00e7o de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

      Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

      Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

      Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

      Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto por Mariana Fernandes (Presidente do J\u00fari),  Marc Veldhoen e Jos\u00e9 Rino, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n