{"id":3193,"date":"2025-02-26T22:39:28","date_gmt":"2025-02-26T22:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3193"},"modified":"2025-02-26T22:48:20","modified_gmt":"2025-02-26T22:48:20","slug":"bolseiroa-de-investigacao-28","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/bolseiroa-de-investigacao-28\/","title":{"rendered":"Bolseiro(a) de Investiga\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

AN\u00daNCIO PARA ATRIBUI\u00c7\u00c3O DE UMA BOLSA DE INVESTIGA\u00c7\u00c3O (BII)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Refer\u00eancia da Bolsa GIMM\/BII\/18-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Funda\u00e7\u00e3o GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine (GIMM) abre concurso para atribui\u00e7\u00e3o de 1 (uma) Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do projeto \u201c<\/em><\/strong>Principles of retinal neuronal lamination from zebrafish to humans<\/strong>\u201d, <\/em><\/strong>com o apoio financeiro de \u201c<\/em><\/strong>ERC-2018-COG-819046 – makingtheretina<\/em><\/strong>\u201d<\/em><\/strong>, H2020 \u2013 ERC. <\/p>\n\n\n\n

\u00c1rea(s) Cient\u00edfica(s): Biologia do Desenvolvimento<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Destinat\u00e1rios(as) da Bolsa \/ Requisitos de admiss\u00e3o: <\/strong>Podem candidatar-se ao presente concurso cidad\u00e3os(\u00e3s) nacionais, cidad\u00e3os(\u00e3s) de outros Estados membros da Uni\u00e3o Europeia, Cidad\u00e3os(\u00e3s) de Estados Terceiros, Ap\u00e1tridas e cidad\u00e3os(\u00e3s) benefici\u00e1rios do estatuto de refugiado pol\u00edtico. O\/A candidato\/a deve<\/del><\/s><\/p>\n\n\n\n

 <\/ins>estar inscrito num curso de mestrado <\/ins>(em \u00e1rea(s) relacionada(s) com o plano de trabalhos da bolsa). <\/p>\n\n\n\n

Os(As) candidatos(as) devem possuir os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

– Licenciatura na \u00e1rea das Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas; <\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia em trabalhar com peixe-zebra e na aquisi\u00e7\u00e3o de imagens de microscopia de embri\u00f5es de peixe-zebra; <\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia com software de processamento e an\u00e1lise de imagens de microscopia, com \u00eanfase em Imaris e Limeseq. <\/p>\n\n\n\n

A experi\u00eancia internacional dos\/as candidatos\/as, n\u00e3o constituindo crit\u00e9rio determinante para a sele\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 valorizada.<\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos e Objetivos a atingir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– O projeto envolver\u00e1 a an\u00e1lise da din\u00e2mica celular e do tecido atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas avan\u00e7adas de microscopia e an\u00e1lise de imagens, utilizando o peixe-zebra como organismo modelo. Concentrar-se-\u00e1 principalmente em qu\u00e3o sincronizado \u00e9 o processo de forma\u00e7\u00e3o do copo \u00f3tico entre os dois olhos do mesmo embri\u00e3o de peixe-zebra e em quanta assimetria flutuante ocorre naturalmente.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel: <\/strong><\/em>Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de agosto, alterado pelos <\/em>Decretos-Leis n.\u00ba 123\/2019, 28 de agosto e n\u00ba 65\/2024, 1 de outubro<\/em><\/strong>). <\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Data prevista de in\u00edcio, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o: <\/strong>O contrato de bolsa est\u00e1 previsto iniciar em Mar\u00e7o de 2025, com dura\u00e7\u00e3o de 6 (seis) meses em regime de exclusividade, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo previsto nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto.<\/ins><\/p>\n\n\n\n

Local de Trabalho e Orienta\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica: <\/strong>O trabalho ser\u00e1 desenvolvido no Laborat\u00f3rio Biologia Celular da Morfog\u00e9nese dos Tecidos do GIMM, sob a orienta\u00e7\u00e3o de Caren Norden.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade  de acesso e compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade pelo que, nessa medida, enuncia que nenhum candidato\/a pode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado\/a ou privado\/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

Ambiente e experi\u00eancia internacional: <\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

N\u00facleo do Bolseiro: <\/strong>O n\u00facleo de acompanhamento a bolseiros funciona todos os dias, entre as 09h00 e as 11h00, no Departamento do People & Culture Unit do GIMM.<\/p>\n\n\n\n

Componentes da Bolsa: <\/strong>Ao(\u00c0) bolseiro(a) ser\u00e1 atribu\u00eddo um subs\u00eddio de manuten\u00e7\u00e3o mensal no valor de \u20ac<\/strong>720<\/strong> de acordo com a regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Este valor ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria, no final de cada m\u00eas. O(A) bolseiro(a) beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para execu\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como o direito \u00e0 seguran\u00e7a social mediante ades\u00e3o ao primeiro escal\u00e3o do regime do seguro social volunt\u00e1rio, se o entender, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, cujos encargos resultantes das contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios \u00e0 candidatura: <\/strong>– Carta de Motiva\u00e7\u00e3o; – CV pormenorizado; – Certificado de Licenciatura; – Contactos de duas Refer\u00eancias; – Declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra com indica\u00e7\u00e3o de eventual(s) tipologia(s) de bolsa(s) realizadas e respetiva dura\u00e7\u00e3o. A falta de envio dos documentos e\/ou informa\u00e7\u00e3o determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura. <\/em><\/strong>Caso ainda n\u00e3o disponham da certid\u00e3o de conclus\u00e3o do grau requerido, ser\u00e1 aceite declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra dos candidatos em como conclu\u00edram as habilita\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para efeitos do concurso, at\u00e9 ao final do prazo de candidatura.<\/p>\n\n\n\n

J\u00fari de Avalia\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o apreciadas por um j\u00fari constitu\u00eddo pelos Doutores Caren Norden, Jo\u00e3o Coelho e Diana Garcia Morales (GIMM). <\/p>\n\n\n\n

M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o avaliadas de acordo com o CV (45%), a carta de motiva\u00e7\u00e3o (30%) e refer\u00eancias (15%). Se considerado necess\u00e1rio pelo j\u00fari, a entrevista aos candidatos\/as selecionados\/as representar\u00e1 10% da nota final.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prazos e apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/strong> O concurso encontra-se aberto por um per\u00edodo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de 10 dias \u00fateis, com in\u00edcio a 27 de Fevereiro de 2025 e t\u00e9rmino em 13 de Mar\u00e7o de 2025. <\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People & Culture Unit do GIMM, atrav\u00e9s do e-mail people@gimm.pt<\/a>. O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Notifica\u00e7\u00e3o dos Resultados: <\/strong>A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas num prazo de 90 dias ap\u00f3s t\u00e9rmino do per\u00edodo de submiss\u00e3o das candidaturas, via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e procedimentos de audi\u00eancia pr\u00e9via e decis\u00e3o final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, os candidatos disp\u00f5em de um per\u00edodo de 10 dias \u00fateis para, querendo, se pronunciarem em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.  A decis\u00e3o final ser\u00e1 proferida ap\u00f3s a an\u00e1lise das pron\u00fancias apresentadas em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.<\/p>\n\n\n\n

Lista de reserva de sele\u00e7\u00e3o<\/strong>: N\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

Contratualiza\u00e7\u00e3o da bolsa: <\/strong>A concess\u00e3o da bolsa concretiza-se mediante assinatura de um contrato <\/strong>entre o GIMM e o(a) bolseiro(a) selecionado(a), e ap\u00f3s envio obrigat\u00f3rio dos seguintes documentos: c\u00f3pia do documento de identifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lido (no caso de cidad\u00e3os n\u00e3o-europeus \u00e9 obrigat\u00f3rio envio de c\u00f3pia do visto de trabalho, t\u00edtulo de resid\u00eancia v\u00e1lido), documento comprovativo da titularidade do grau acad\u00e9mico e documento comprovativo de matricula<\/del><\/s> e inscri\u00e7\u00e3o no curso de Mestrado.<\/p>\n\n\n\n

Para cada per\u00edodo de bolsa, dever\u00e1 ser elaborado pelo(a) bolseiro(a) um relat\u00f3rio de atividades, e pelo(a) orientador(a) o respetivo parecer.<\/p>\n\n\n\n

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