{"id":3415,"date":"2025-03-21T10:32:11","date_gmt":"2025-03-21T10:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3415"},"modified":"2025-04-03T16:20:42","modified_gmt":"2025-04-03T16:20:42","slug":"project-manager","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/project-manager\/","title":{"rendered":"Project Manager"},"content":{"rendered":"\n

O GIMM abre concurso para recrutar um(a) Project Manager ao abrigo de Contrato de Trabalho –Refer\u00eancia GIMM\/CT\/17-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM est\u00e1 \u00e0 procura de um Gestor de Projetos para integrar a nossa Unidade de Gest\u00e3o de Projetos.
Miss\u00e3o<\/strong>: No GIMM, os projetos est\u00e3o no centro das nossas opera\u00e7\u00f5es, transformando a nossa vis\u00e3o em resultados tang\u00edveis. Impulsionamos a inova\u00e7\u00e3o, avan\u00e7amos o conhecimento cient\u00edfico e enfrentamos desafios cr\u00edticos. Sendo o principal elo de liga\u00e7\u00e3o entre os v\u00e1rios departamentos, a gest\u00e3o de projetos desempenha um papel crucial em garantir a execu\u00e7\u00e3o e o sucesso das nossas iniciativas. Ao alinhar estrategicamente os recursos, cronogramas e objetivos, o departamento de Gest\u00e3o de Projetos apoia um ambiente colaborativo onde os investigadores podem alcan\u00e7ar os seus objetivos cient\u00edficos com confian\u00e7a, os interesses institucionais s\u00e3o protegidos e a confian\u00e7a com as entidades financiadoras \u00e9 constru\u00edda e mantida.<\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Supervisionar projetos do in\u00edcio ao fim, garantindo que alcancem os seus objetivos dentro do cronograma, or\u00e7amento e padr\u00f5es de qualidade definidos.<\/li>\n\n\n\n
  2. Apoiar a equipa de investiga\u00e7\u00e3 nas fases de planeamento, execu\u00e7\u00e3o e de relat\u00f3rios, garantindo total conformidade com as regulamenta\u00e7\u00f5es e prazos das ag\u00eancias de financiamento.<\/li>\n\n\n\n
  3. Manter a excel\u00eancia operacional e a sustentabilidade\/controle financeiro por meio da melhoria cont\u00ednua de processos e pr\u00e1ticas, garantindo a satisfa\u00e7\u00e3o das partes interessadas e mantendo altos padr\u00f5es de desempenho, transpar\u00eancia e conformidade.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a)<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    1. \u00c1rea T\u00e9cnica (desej\u00e1vel): Monitorizar a execu\u00e7\u00e3o financeira dos projetos; garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos; preparar e submeter relat\u00f3rios financeiros precisos; preparar e monitorar auditorias; dar suporte nas intera\u00e7\u00f5es com as ag\u00eancias de financiamento.<\/li>\n\n\n\n
    2. Inform\u00e1tica (desej\u00e1vel): An\u00e1lise e visualiza\u00e7\u00e3o de dados (por exemplo, Excel, Power BI); ferramentas de colabora\u00e7\u00e3o; gest\u00e3o de documentos; sistemas ERP (por exemplo, Microsoft Dynamics NAV).<\/li>\n\n\n\n
    3. Idiomas (indispens\u00e1vel): Portugu\u00eas; Ingl\u00eas.<\/li>\n\n\n\n
    4. Certifica\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel em metodologias de gest\u00e3o de projetos.<\/li>\n\n\n\n
    5. Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o eficazes s\u00e3o essenciais para interagir de forma clara com os membros da equipa, partes interessadas e ag\u00eancias de financiamento, garantindo que todas as partes estejam alinhadas e informadas.<\/li>\n\n\n\n
    6. Fortes habilidades de resolu\u00e7\u00e3o de problemas s\u00e3o essenciais para lidar com desafios e encontrar solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas ao longo do ciclo de vida do projeto.<\/li>\n\n\n\n
    7. Adaptabilidade \u00e9 necess\u00e1ria para responder a mudan\u00e7as e problemas inesperados de forma eficiente.<\/li>\n\n\n\n
    8. Gest\u00e3o de tempo \u00e9 fundamentaL para priorizar tarefas e gerir m\u00faltiplos aspetos dos projetos, simultaneamente.<\/li>\n\n\n\n
    9. Orienta\u00e7\u00e3o para o cliente para garantir que as necessidades e expectativas das partes interessadas sejam atendidas.<\/li>\n\n\n\n
    10. Capacidade de trabalhar de forma aut\u00f3noma, com um forte sentido de responsabilidade, Iniciativa, tomada de decis\u00f5es informadas e capacidade de gerir projetos com sucesso.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      O que o GIMM oferece: <\/strong>OGIMM um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em Maio de 2025 com uma dura\u00e7\u00e3o prevista de 12 (doze) meses e dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 48 (quarenta e oito) meses.  Ser\u00e1 pago ao candidato(a)  selecionado(a) um sal\u00e1rio base bruto mensal de 1.600,00\u20ac, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac por cada dia efetivo de trabalho e seguro de sa\u00fade<\/p>\n\n\n\n

      Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas, CV detalhado, Certificado de Licenciatura, e o contacto de 2 refer\u00eancias em formato PDF, identificando a refer\u00eancia da posi\u00e7\u00e3o no \u201cAssunto\u201d, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a> , de 24 de mar\u00e7o de 2025 a 18 de abril de 2025 (19 dias \u00fateis).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n\n\n\n

      Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso:<\/strong> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

      <\/a>Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

      Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

      Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto por Jorge Silva, Madalena Reis e Vanessa Miranda, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n