{"id":3629,"date":"2025-04-08T14:59:23","date_gmt":"2025-04-08T14:59:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3629"},"modified":"2025-04-08T15:45:17","modified_gmt":"2025-04-08T15:45:17","slug":"tecnicoa-de-gestao-de-equipamentos-e-espacos","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/tecnicoa-de-gestao-de-equipamentos-e-espacos\/","title":{"rendered":"Tecnico(a) de Gest\u00e3o de equipamentos e espa\u00e7os"},"content":{"rendered":"\n

O GIMM abre concurso para recrutar um(a) Tecnico(a) de Gest\u00e3o de equipamentos e espa\u00e7os ao abrigo de Contrato de Trabalho – Refer\u00eancia GIMM\/CT\/21-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar um(a) T\u00e9cnico(a) de Gest\u00e3o de equipamentos e espa\u00e7os<\/strong> para a \u00c1rea de Gest\u00e3o de equipamento e espa\u00e7os, que integra a Plataforma de Seguran\u00e7a e Infrastrutura coordenada por Sara Santos, \u00e2mbito do projeto Laborat\u00f3rio Associado, com o apoio financeiro de LA\/50005\/2020 BPLA 2020-2023 <\/em><\/strong>atrav\u00e9s de fundos nacionais (FCT \u2013 OE), para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o de Paulo Duarte:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Gest\u00e3o de contratos e planos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos cient\u00edficos;<\/li>\n\n\n\n
  2. Gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es correctivas de equipamentos cient\u00edficos;<\/li>\n\n\n\n
  3. Gest\u00e3o do processo de aquisi\u00e7\u00e3o de novos equipamentos e respetivo procurement<\/em>;<\/li>\n\n\n\n
  4. Realiza\u00e7\u00e3o de valida\u00e7\u00f5es e calibra\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n
  5. Forma\u00e7\u00e3o de novos utilizadores de equipamentos;<\/li>\n\n\n\n
  6. Elabora\u00e7\u00e3o\/atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais, formul\u00e1rios e intranet da \u00c1rea de Gest\u00e3o de Equipamentos e espa\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n
  7. Gest\u00e3o de espa\u00e7os.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Ensino t\u00e9cnico ou superior na \u00e1rea de Engenharia Biom\u00e9dica, Ci\u00eancias Biom\u00e9dicas, Ci\u00eancias da Vida ou outras \u00e1reas relacionadas;<\/li>\n\n\n\n
    2. Proatividade e Dinamismo;<\/li>\n\n\n\n
    3. Alto sentido de responsabilidade;<\/li>\n\n\n\n
    4. Boas capacidades organizacionais, versatilidade e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes;<\/li>\n\n\n\n
    5. Bom trabalho em equipa;<\/li>\n\n\n\n
    6. Boas rela\u00e7\u00f5es interpessoais e comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
    7. Bom conhecimento de ingl\u00eas, falado e escrito;<\/li>\n\n\n\n
    8. Bom conhecimento de inform\u00e1tica do ponto de vista do utilizador;<\/li>\n\n\n\n
    9. Disponibilidade para trabalhar nos polos de Lisboa e Oeiras;<\/li>\n\n\n\n
    10. Experi\u00eancia anterior em fun\u00e7\u00f5es semelhantes (preferencial).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      O que o GIMM oferece: <\/strong>O G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo certo com in\u00edcio previsto em Junho de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o correspondente ao per\u00edodo necess\u00e1rio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos. Ser\u00e1 pago ao candidato\/a selecionado\/a um sal\u00e1rio base bruto mensal \u00e9 de 1.100,00\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac por cada dia efetivo de trabalho. <\/p>\n\n\n\n

      Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, CV detalhado, Certificado de t\u00e9cnico, Licenciatura e\/ou Mestrado, em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a>, de <\/strong>09 a 23 de abril de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

      Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

      Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

      Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

      Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto por Sara Santos, Paulo Duarte, e Cl\u00e1udia Soeiro, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n