{"id":3752,"date":"2025-04-30T09:22:29","date_gmt":"2025-04-30T09:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=3752"},"modified":"2025-05-02T11:40:30","modified_gmt":"2025-05-02T11:40:30","slug":"investigadora","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/investigadora\/","title":{"rendered":"Investigador(a) em Prote\u00f3mica"},"content":{"rendered":"\n

Refer\u00eancia GIMM\/CT\/27-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar um(a) Investigador(a) para a Unidade de Prote\u00f3mica coordenado por Minia Antelo, no \u00e2mbito do projeto de investiga\u00e7\u00e3o \u201cGIMM-Care- Boosting Clinical Research for the Benefit of Society\u201d<\/em><\/strong> (Teaming for Excellence \u2013 HORIZON-WIDERA-2022-ACCESS-01-01-two-stage), financiado pela Comiss\u00e3o Europeia, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o do(a) Minia Antelo:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Participar em todos os aspetos do fluxo de trabalho de prote\u00f3mica, incluindo:<\/li>\n\n\n\n
  2. Aconselhar os investigadores sobre m\u00e9todos de prepara\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de amostras para prote\u00f3mica;<\/li>\n\n\n\n
  3. Ensinar e orientar os investigadores na prepara\u00e7\u00e3o de amostras prote\u00f3micas;<\/li>\n\n\n\n
  4. Operar sistemas LC-MS\/MS de alta resolu\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
  5. Analisar e interpretar dados de prote\u00f3mica;<\/li>\n\n\n\n
  6. Comunicar claramente os resultados aos investigadores.<\/li>\n\n\n\n
  7. Supervisionar e gerir m\u00faltiplos projetos de prote\u00f3mica;<\/li>\n\n\n\n
  8. Otimizar e desenvolver novos m\u00e9todos de prepara\u00e7\u00e3o de amostras e de LC-MS\/MS;<\/li>\n\n\n\n
  9. Efetuar a manuten\u00e7\u00e3o e a resolu\u00e7\u00e3o de problemas de instrumentos, incluindo cromatografia l\u00edquida e espectr\u00f3metros de massa;<\/li>\n\n\n\n
  10. Prestar apoio t\u00e9cnico e forma\u00e7\u00e3o aos utilizadores, incluindo conce\u00e7\u00e3o experimental, otimiza\u00e7\u00e3o de protocolos e an\u00e1lise de dados;<\/li>\n\n\n\n
  11. Manter o controlo e a garantia de qualidade de todos os instrumentos e experi\u00eancias LC-MS\/MS.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Perfil do(a) Candidato(a):<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Mestrado em Biologia, Qu\u00edmica, Bioqu\u00edmica ou numa \u00e1rea relacionada (obrigat\u00f3rio);<\/li>\n\n\n\n
    2. 4 a 6 anos de experi\u00eancia num laborat\u00f3rio de investiga\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n
    3. Experi\u00eancia pr\u00e9via em prote\u00f3mica baseada em espetrometria de massa \u00e9 prefer\u00edvel, mas n\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n
    4. A familiaridade com ferramentas de software de prote\u00f3mica (por exemplo, MaxQuant, Perseus, Skyline, DIA-NN, SpectroNaut, SpectroDive) \u00e9 altamente valorizada;<\/li>\n\n\n\n
    5. Profici\u00eancia em linguagens de programa\u00e7\u00e3o e ferramentas de an\u00e1lise de dados, como R ou Python, para manipula\u00e7\u00e3o de dados, an\u00e1lise estat\u00edstica e visualiza\u00e7\u00e3o de dados.<\/li>\n\n\n\n
    6. Compet\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de computadores (Mac e PC);<\/li>\n\n\n\n
    7. Fortes compet\u00eancias de trabalho em equipa e de comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade para trabalhar eficazmente num ambiente de colabora\u00e7\u00e3o e multiutilizador;<\/li>\n\n\n\n
    8. Elevado compromisso com o pormenor e capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/li>\n\n\n\n
    9. Flu\u00eancia em ingl\u00eas falado e escrito.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      O que o GIMM oferece: <\/strong>O G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em setembro de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o estimada de 12 (doze) meses.  Ser\u00e1 pago ao candidato(a) selecionado(a) um sal\u00e1rio base bruto mensal de 2.500\u20ac, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 7,80\u20ac. por cada dia efetivo de trabalho. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, CV detalhado, Certificado de Mestrado, e 2 contactos de refer\u00eancia em formato PDF, para a \u00c1rea de People & Culture<\/em> atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt<\/a>, de 2 de maio a 30 de Junho de 2025<\/strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Nota:<\/em><\/strong> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

      Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

      Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

      Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.  <\/p>\n\n\n\n

      Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto pelos Doutores Minia Antelo (Presidente do J\u00fari), Jos\u00e9 Rino e Joel Perez-Perri, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n