{"id":4291,"date":"2025-05-26T16:26:33","date_gmt":"2025-05-26T16:26:33","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&#038;p=4291"},"modified":"2025-05-29T13:11:24","modified_gmt":"2025-05-29T13:11:24","slug":"research-assistant","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/research-assistant\/","title":{"rendered":"Research Assistant"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Refer\u00eancia GIMM\/CT\/35-2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>O GIMM abre concurso para recrutar um(a) Research Assistant ao abrigo de Contrato de Trabalho &#8211; <u>Refer\u00eancia GIMM\/CT\/35-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que o GIMM procura<\/strong>: O GIMM pretende contratar um(a) Research Assistant para o Laborat\u00f3rio de Maria Carmo Fonseca Lab coordenado pelo(a) Maria Carmo Fonseca, no \u00e2mbito do projeto de investiga\u00e7\u00e3o \u201cGENE THERAPY FOR TREATMENT OF RARE INHERITED ARRHYTHMOGENIC CARDIOMYOPATHY &#8211; GEREMY\u201d, financiado pela Comiss\u00e3o Europeia, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervis\u00e3o do(a) da Professora Doutora Maria Carmo Fonseca:<\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\n<li>Investigar mecanismos causadores de doen\u00e7a card\u00edaca associada a muta\u00e7\u00f5es de splicing;<\/li>\n\n\n\n<li>Explorar a tecnologia de edi\u00e7\u00e3o de RNA como estrat\u00e9gia terap\u00eautica para corrigir muta\u00e7\u00f5es de splicing;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Perfil do(a) Candidato(a):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\">\n<li>Mestrado e\/ou Doutoramento em \u00e1rea relacionada com as Ci\u00eancias da Vida ou da Sa\u00fade, F\u00edsica ou Ci\u00eancias computacionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e1tica de programa\u00e7\u00e3o em R e Phyton;<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia pr\u00e1tica em an\u00e1lise bioinform\u00e1tica de dados gen\u00f3micos, com prefer\u00eancia para RNA-seq, single-cell RNA-seq e Long Read Sequencing;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>O que o GIMM oferece: <\/strong>O<strong> G<\/strong>IMM oferece \u00f3timas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com in\u00edcio previsto em Julho de 2025 e com dura\u00e7\u00e3o correspondente ao per\u00edodo necess\u00e1rio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos. Ser\u00e1 pago ao candidato\/a selecionado\/a um sal\u00e1rio base bruto mensal de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subs\u00eddios de f\u00e9rias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Ser\u00e1 ainda devido subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o no valor de 6\u20ac por cada dia efetivo de trabalho. <strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Submiss\u00e3o de candidatura: <\/strong>Dever\u00e1 submeter Carta de Motiva\u00e7\u00e3o, CV detalhado, Certificado de Mestrado e\/ou Doutoramento, em formato PDF, para a \u00c1rea de <em>People &amp; Culture<\/em> atrav\u00e9s do email <a href=\"mailto:positions@gimm.pt\">positions@gimm.pt<\/a> , <strong>de <\/strong><strong>27 de Maio a 9 de junho de 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Nota:<\/em><\/strong><em> S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em><em><strong>:<\/strong><\/em><em> <\/em>O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e&nbsp; para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas ser\u00e3o avaliadas pelo j\u00fari composto pelos Doutores Maria Carmo-Fonseca (Presidente do J\u00fari e Investigadora Principal do Projeto), e Doutores Tiago Paix\u00e3o e No\u00e9lia Cust\u00f3dio, de acordo com os seguintes m\u00e9todos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Primeira Fase: Curriculum e Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (50%). Curriculum (40%) \u2013 o curriculum ser\u00e1 avaliado com base na relev\u00e2ncia para o trabalho proposto. Os crit\u00e9rios espec\u00edficos incluem: trabalho cient\u00edfico desenvolvido e\/ou publicado, com particular enfase nas \u00e1reas relacionadas com as tarefas propostas (15%); experi\u00eancia de investiga\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias demonstradas nas \u00e1reas indicadas no perfil do candidato (25%). Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (10%) &#8211;&nbsp; a carta de motiva\u00e7\u00e3o ser\u00e1 avaliada com base em: interesse e&nbsp; motiva\u00e7\u00e3o para as atividades propostas (7.5%); compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas (2.5%).<\/li>\n\n\n\n<li>Segunda Fase: Entrevista (50%). Os candidatos com a classifica\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 35% na Fase 1 ser\u00e3o convocados para entrevista. Na entrevista ser\u00e3o avaliados os conhecimentos cient\u00edficos, pensamento cr\u00edtico, motiva\u00e7\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o proposta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Resultados<\/strong>: A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Audi\u00eancia Pr\u00e9via e prazo para a Decis\u00e3o Final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o, os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas, s\u00e3o proferidas as decis\u00f5es finais do j\u00fari.<\/p>\n\n\n\n<p><em>O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar at\u00e9 \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o da lista de ordena\u00e7\u00e3o final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o da posi\u00e7\u00e3o em oferta<\/em><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lisboa, 26 de Maio 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gimm.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Employment-Contract-Template_pt.pdf\">Aqui para o edital<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/4291"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4291"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}