{"id":8696,"date":"2025-06-06T13:38:02","date_gmt":"2025-06-06T13:38:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&#038;p=8696"},"modified":"2025-06-06T13:38:03","modified_gmt":"2025-06-06T13:38:03","slug":"bolsa-de-investigacao-pos-doutoral","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/bolsa-de-investigacao-pos-doutoral\/","title":{"rendered":"Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o P\u00f3s-Doutoral"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><u>Refer\u00eancia da Bolsa GIMM\/BIPD\/30-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Funda\u00e7\u00e3o GIMM &#8211; Gulbenkian Institute for Molecular Medicine (GIMM) abre concurso para atribui\u00e7\u00e3o de 1 (uma) Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do projeto <strong><em>\u201cRetinal formation and lamination, aspects of growth and symmetry\u201d, <\/em><\/strong>com o apoio financeiro de <strong><em>\u201cERC-2018-COG-819046 &#8211; makingtheretina\u201d by H2020 \u2013 ERC\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c1rea(s) Cient\u00edfica(s): <\/strong>Biologia ou uma \u00e1rea cient\u00edfica relacionada<strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Destinat\u00e1rios(as) da Bolsa \/ Requisitos de admiss\u00e3o<\/strong><em>: <\/em>Podem candidatar-se ao presente concurso cidad\u00e3os(\u00e3s) nacionais, cidad\u00e3os(\u00e3s) de outros Estados membros da Uni\u00e3o Europeia, Cidad\u00e3os(\u00e3s) de Estados Terceiros, Ap\u00e1tridas e cidad\u00e3os(\u00e3s) benefici\u00e1rios do estatuto de refugiado pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n<p>Os(As) candidatos(as) devem possuir os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Doutoramento (PhD) em Biologia ou \u00e1rea cient\u00edfica pr\u00f3xima, obtido h\u00e1 menos de 3 anos (essencial);<\/li>\n\n\n\n<li>Dom\u00ednio da l\u00edngua inglesa, tanto escrito como em conversa\u00e7\u00e3o (essencial);<\/li>\n\n\n\n<li>Vasta experi\u00eancia com organismos modelo, vertebrados ou invertebrados (essencial);<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia relacionada com morfog\u00e9nese e desenvolvimento, em vertebrados ou invertebrados (essencial);<\/li>\n\n\n\n<li>Vasta experi\u00eancia comprovada na utiliza\u00e7\u00e3o de microscopia de alta-resolu\u00e7\u00e3o (confocal, \u201cspinning disk\u201d, &#8220;light sheet&#8221;, entre outros) e em an\u00e1lise de imagens (essencial).<\/li>\n\n\n\n<li>Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de CRISPR e outros sistemas de manipula\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica semelhantes, assim como experi\u00eancia em biologia molecular, ser\u00e3o avaliadas positivamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Publica\u00e7\u00f5es em revistas internacionais com revis\u00e3o por pares ou \u201cpre-print\u201d s\u00e3o exigidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A experi\u00eancia internacional dos\/as candidatos\/as, n\u00e3o constituindo crit\u00e9rio determinante para a sele\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 valorizada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Plano de Trabalhos e Objetivos a atingir:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>O projeto de investiga\u00e7\u00e3o tem como objetivo compreender como \u00e9 estabelecida e mantida a simetria bilateral durante a forma\u00e7\u00e3o da ta\u00e7a \u00f3ptica (FTO) no peixe-zebra.<\/li>\n\n\n\n<li>Os objetivos incluem quantificar a assimetria que ocorre naturalmente durante o desenvolvimento n\u00e3o perturbado, determinar como esta evolui ao longo do tempo e identificar as condi\u00e7\u00f5es em que \u00e9 resolvida.<\/li>\n\n\n\n<li>O trabalho tamb\u00e9m avaliar\u00e1 os efeitos de perturba\u00e7\u00f5es externas, como temperatura elevada e interfer\u00eancia direcionada num dos olhos, na din\u00e2mica da FTO e na simetria dos resultados.<\/li>\n\n\n\n<li>As abordagens incluir\u00e3o microscopia \u201clight sheet\u201d em amostras fixas e em tempo real, combinada com an\u00e1lise quantitativa de imagem para medir o volume, a curvatura e o n\u00famero de c\u00e9lulas da ta\u00e7a \u00f3ptica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>As perturba\u00e7\u00f5es experimentais envolver\u00e3o abla\u00e7\u00e3o por laser, interfer\u00eancia optogen\u00e9tica na contratilidade do acto-miosina e manipula\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas. Ser\u00e1 avaliado o potencial de comunica\u00e7\u00e3o entre os olhos em respostas compensat\u00f3rias. A caracteriza\u00e7\u00e3o transcript\u00f3mica e a interfer\u00eancia funcional baseada em candidatos (por exemplo, CRISPR) ser\u00e3o utilizadas para identificar e testar vias de sinaliza\u00e7\u00e3o envolvidas na regula\u00e7\u00e3o da simetria.<\/li>\n\n\n\n<li>Em paralelo, explorar-se-\u00e1 se e como a simetria bilateral \u00e9 preservada durante o in\u00edcio e a propaga\u00e7\u00e3o da neurog\u00e9nese retiniana.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><strong>Legisla\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel: <\/strong><\/em><em>Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de agosto, alterado pelos <\/em><strong><em>Decretos-Leis n.\u00ba 123\/2019, 28 de agosto e n\u00ba 65\/2024, 1 de outubro<\/em><\/strong><em>) e Regulamentos de Bolsas do GIMM em vigor. <\/em><em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Data prevista de in\u00edcio, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o: <\/strong>O contrato de bolsa est\u00e1 previsto iniciar em setembro de 2025, com dura\u00e7\u00e3o de 7 (sete) meses em regime de exclusividade, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo previsto nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Local de Trabalho e Orienta\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica: <\/strong>O trabalho ser\u00e1 desenvolvido no Laborat\u00f3rio de Biologia Celular da Morfog\u00e9nese dos Tecidos do GIMM, sob a orienta\u00e7\u00e3o de Caren Norden. <em><strong><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em><em><strong>:<\/strong><\/em><em> <\/em>O GIMM promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade&nbsp; de acesso e compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade pelo que, nessa medida, enuncia que nenhum candidato\/a pode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado\/a ou privado\/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ambiente e experi\u00eancia internacional:<em> <\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00facleo do Bolseiro: <\/strong>O n\u00facleo de acompanhamento a bolseiros funciona todos os dias, entre as 09h00 e as 11h00, no Departamento do People &amp; Culture Unit do GIMM.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Componentes da Bolsa: <\/strong>Ao(\u00c0) bolseiro(a) ser\u00e1 atribu\u00eddo um subs\u00eddio de manuten\u00e7\u00e3o mensal no valor de<strong> \u20ac<\/strong><strong>2260<\/strong> de acordo com a regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Este valor ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria, no final de cada m\u00eas. O(A) bolseiro(a) beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para execu\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como o direito \u00e0 seguran\u00e7a social mediante ades\u00e3o ao primeiro escal\u00e3o do regime do seguro social volunt\u00e1rio, se o entender, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, cujos encargos resultantes das contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Documentos necess\u00e1rios \u00e0 candidatura: <\/strong>&#8211; Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (m\u00e1ximo 1 p\u00e1gina); &#8211; CV pormenorizado; &#8211; Certificado de Doutoramento e Resumo das Conquistas Cient\u00edficas (m\u00e1ximo 1 p\u00e1gina); &#8211; Contactos de 3 Refer\u00eancias (nome, email e contacto telef\u00f3nico); &#8211; Outros documentos que o candidato(a) considere relevante para a sua candidatura; &#8211; Declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra com indica\u00e7\u00e3o de eventual(s) tipologia(s) de bolsa(s) realizadas e respetiva dura\u00e7\u00e3o. <strong><em>A falta de envio dos documentos e\/ou informa\u00e7\u00e3o determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura. <\/em><\/strong>Caso ainda n\u00e3o disponham da certid\u00e3o de conclus\u00e3o do grau requerido, ser\u00e1 aceite declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra dos candidatos em como conclu\u00edram as habilita\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para efeitos do concurso, at\u00e9 ao final do prazo de candidatura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>J\u00fari de Avalia\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o apreciadas por um j\u00fari constitu\u00eddo pelos Doutores Caren Norden, Moritz Treeck e Jo\u00e3o Coelho (GIMM).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong><strong> <\/strong>Os m\u00e9todos de sele\u00e7\u00e3o a utilizar ser\u00e3o os seguintes: avalia\u00e7\u00e3o curricular e experi\u00eancia pr\u00e9via (60%), carta de motiva\u00e7\u00e3o (20%). As refer\u00eancias nomeadas ser\u00e3o consultadas, se necess\u00e1rio (10%). Em caso de empate, os candidatos nessas situa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o entrevistados (10%) com foco na experi\u00eancia cient\u00edfica do candidato. A decis\u00e3o ser\u00e1 tomada por voto nominal do J\u00fari de Sele\u00e7\u00e3o, de acordo com os crit\u00e9rios de elegibilidade e sele\u00e7\u00e3o. Nenhuma absten\u00e7\u00e3o \u00e9 permitida. O sistema de classifica\u00e7\u00e3o final dos candidatos \u00e9 expresso numa escala de 0-100.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prazos e apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/strong> O concurso encontra-se aberto por um per\u00edodo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de 10 dias \u00fateis, <strong><u>com in\u00edcio a 09 de junho de 2025 e t\u00e9rmino em 25 de junho de 2025.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People &amp; Culture Unit do GIMM, atrav\u00e9s do e-mail <a href=\"mailto:positions@gimm.pt\">positions@gimm.pt<\/a>. <strong><em>O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura<\/em><\/strong><em>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Notifica\u00e7\u00e3o dos Resultados: <\/strong>A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas num prazo de 90 dias ap\u00f3s t\u00e9rmino do per\u00edodo de submiss\u00e3o das candidaturas, via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prazos e procedimentos de audi\u00eancia pr\u00e9via e decis\u00e3o final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, os candidatos disp\u00f5em de um per\u00edodo de 10 dias \u00fateis para, querendo, se pronunciarem em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados. &nbsp;A decis\u00e3o final ser\u00e1 proferida ap\u00f3s a an\u00e1lise das pron\u00fancias apresentadas em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contratualiza\u00e7\u00e3o da bolsa: <\/strong>A concess\u00e3o da bolsa concretiza-se mediante assinatura de um<strong> contrato <\/strong>entre o GIMM e o(a) bolseiro(a) selecionado(a), e ap\u00f3s envio obrigat\u00f3rio dos seguintes documentos: c\u00f3pia do documento de identifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lido (no caso de cidad\u00e3os n\u00e3o-europeus \u00e9 obrigat\u00f3rio envio de c\u00f3pia do visto de trabalho, t\u00edtulo de resid\u00eancia v\u00e1lido), documento comprovativo da titularidade do grau acad\u00e9mico.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cada per\u00edodo de bolsa, dever\u00e1 ser elaborado pelo(a) bolseiro(a) um relat\u00f3rio de atividades, e pelo(a) orientador(a) o respetivo parecer.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/gimm.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/EDITAL_GIMM_BIPD_30_2025_CNORDEN_PT.pdf\">Download da Oferta de Emprego em PDF<\/a><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/8696"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}