{"id":8998,"date":"2025-07-11T15:55:02","date_gmt":"2025-07-11T15:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=8998"},"modified":"2025-07-11T15:55:02","modified_gmt":"2025-07-11T15:55:02","slug":"2-dois-gestores-de-financiamento-em-investigacao","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/2-dois-gestores-de-financiamento-em-investigacao\/","title":{"rendered":"2 (Dois) Gestores de Financiamento em Investiga\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Refer\u00eancias GIMM\/CT\/40a-2025 e GIMM\/CT\/40b-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O GIMM \u2013 Gulbenkian Institute for Molecular Medicine \u00e9 uma funda\u00e7\u00e3o privada de investiga\u00e7\u00e3o portuguesa pioneira, com uma vis\u00e3o ambiciosa da explora\u00e7\u00e3o cient\u00edfica fundamental e do seu profundo impacto na sa\u00fade e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM \u00e9 o resultado da fus\u00e3o de dois institutos de investiga\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia: Instituto de Medicina Molecular Jo\u00e3o Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ci\u00eancia (IGC), que se dedica a desvendar os mist\u00e9rios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investiga\u00e7\u00e3o transdisciplinar.<\/p>\n\n\n\n

O GIMM abre concurso de sele\u00e7\u00e3o para a contrata\u00e7\u00e3o de dois Gestores de Financiamento em Investiga\u00e7\u00e3o correspondente ao n\u00edvel inicial nos termos da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, em regime de contrato de trabalho a termo incerto, no \u00e2mbito do projeto Programa Interface \u2013 financiamentos base dos Centros de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o within the Recovery and Resilience Plan (PRR) approved in the terms of Avisos de Abertura de Concurso (AAC) nr 03\/C05-i02\/2022.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel<\/strong>
\u2022 Decreto n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n\u00ba 57\/2017, de 19 de julho, que aprova um regime de contrata\u00e7\u00e3o de doutorados destinado a estimular o emprego cient\u00edfico e tecnol\u00f3gico em todas as \u00e1reas do conhecimento (RJEC).
\u2022 C\u00f3digo do trabalho, aprovado Lei n.\u00ba 7\/2009, de 12 de fevereiro, na sua reda\u00e7\u00e3o atual.
\u2022 Decreto Regulamentar n\u00ba 11-A\/2017, de 29 de dezembro.
\u2022 Decreto-Lei n.\u00ba 1\/2025, de 16 de janeiro.<\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos a desenvolver<\/strong>: O Gestor de Financiamento de Investiga\u00e7\u00e3o ser\u00e1 integrado no Gabinete de Financiamento e Inova\u00e7\u00e3o (FIO \u2013 Funding and Innovation Office) e prestar\u00e1 apoio aos grupos de investiga\u00e7\u00e3o e unidades de apoio \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o do GIMM nas suas estrat\u00e9gias e planos de financiamento, bem como na prepara\u00e7\u00e3o de propostas competitivas. O novo membro ir\u00e1 ainda apoiar a estrat\u00e9gia e os esfor\u00e7os institucionais de financiamento em I&I. O(A) candidato(a) selecionado(a) ter\u00e1 as seguintes responsabilidades e atividades:
a) apoiar os grupos de investiga\u00e7\u00e3o e unidades de apoio \u00e1 investiga\u00e7\u00e3o do GIMM que lhe ser\u00e3o atribu\u00eddos nas suas estrat\u00e9gias e planos de financiamento de investiga\u00e7\u00e3o;
b) identificar e alinhar oportunidades de financiamento competitivo com as estrat\u00e9gias, interesses e necessidades dos grupos de investiga\u00e7\u00e3o e unidades de apoio \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o;
c) apoiar todas as etapas de prepara\u00e7\u00e3o e submiss\u00e3o de propostas, nomeadamente: constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de cons\u00f3rcios, informa\u00e7\u00e3o institucional administrativa, especifica\u00e7\u00e3o e c\u00e1lculo de or\u00e7amento, conformidade regulamentar com quest\u00f5es \u00e9ticas e de gest\u00e3o de dados, recomenda\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para as sec\u00e7\u00f5es de impacto e implementa\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o das propostas, e articula\u00e7\u00e3o com as ag\u00eancias de financiamento nacionais e internacionais;
d) apoiar a negocia\u00e7\u00e3o de contratos de financiamento e acordos de cons\u00f3rcio para projetos selecionados para financiamento;
e) analisar o panorama e as tend\u00eancias nacionais e internacionais de financiamento \u00e0 investiga\u00e7\u00e3o para informar e apoiar a estrat\u00e9gia de financiamento institucional;
f) construir cons\u00f3rcios e preparar propostas para oportunidades de financiamento em linha com a estrat\u00e9gia de financiamento institucional.<\/p>\n\n\n\n

Composi\u00e7\u00e3o do j\u00fari:<\/strong> Em conformidade com os artigos 28.\u00ba n.\u00ba 5 do REC e 13.\u00ba do Decreto-lei n.\u00ba 57\/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.\u00ba 57\/2017, de 19 de julho, o j\u00fari do concurso \u00e9 composto por Ana Sofia Alves (Presidente do J\u00fari), Sheila Vidal e Pedro Silva.<\/p>\n\n\n\n

Data de In\u00edcio do contrato e Local de Trabalho<\/strong>: O presente contrato tem in\u00edcio previsto em setembro ou outubro de 2025 e mant\u00e9m-se pelo per\u00edodo necess\u00e1rio \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos proposto; as atividades ser\u00e3o desenvolvidas nas instala\u00e7\u00f5es do GIMM em Lisboa\/Oeiras e\/ou noutros locais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o do plano de trabalhos.<\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o Mensal:<\/strong> A remunera\u00e7\u00e3o base il\u00edquida mensal a atribuir \u00e9 de 2.351,53\u20ac de acordo com a al\u00ednea a) do n.\u00ba 1 do artigo 15.\u00ba da Lei n\u00ba 57\/2017, de 19 de julho e com a primeira posi\u00e7\u00e3o remunerat\u00f3ria do n\u00edvel inicial previsto no artigo 2.\u00ba do Decreto Regulamentar n. 11-A\/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao n\u00edvel 33 da tabela remunerat\u00f3ria \u00fanica, aprovada pela Portaria n.\u00ba 1553-C\/2008, 31 de dezembro, atualizada pelo Decreto-Lei n.\u00ba 1\/2025, de 16 de janeiro.<\/p>\n\n\n\n

Perfil do(a) candidato(a)<\/strong>: S\u00e3o eleg\u00edveis a concurso cidad\u00e3os nacionais, estrangeiros e ap\u00e1tridas que possuam os seguintes requisitos:
a) Doutoramento, idealmente em Ci\u00eancias da Vida ou Ci\u00eancias da Sa\u00fade;
b) Experi\u00eancia em gest\u00e3o e apoio ao financiamento de investiga\u00e7\u00e3o, idealmente em unidades de apoio relevantes ou em grupos de investiga\u00e7\u00e3o de institutos de investiga\u00e7\u00e3o biom\u00e9dica;
c) Conhecimento s\u00f3lido sobre programas e esquemas de financiamento competitivo a n\u00edvel regional, nacional e internacional, bem como sobre as regras e procedimentos para submiss\u00e3o de candidaturas;
d) Profici\u00eancia em ingl\u00eas escrito e falado;
e) Proatividade, orienta\u00e7\u00e3o para o cliente e para resultados, boa capacidade de defini\u00e7\u00e3o de prioridades, gest\u00e3o de tempo e resolu\u00e7\u00e3o de problemas;
f) Elevado n\u00edvel de resili\u00eancia e capacidade de trabalhar de forma eficaz sob press\u00e3o;
g) Esp\u00edrito de equipa com capacidade de trabalhar de forma independente;
h) Bom dom\u00ednio de ferramentas inform\u00e1ticas na perspetiva do utilizador.<\/p>\n\n\n\n

Processo de candidatura<\/strong>: O concurso tem in\u00edcio em 14 de julho e t\u00e9rmino em 25 de agosto (30 dias \u00fateis), devendo a formaliza\u00e7\u00e3o das candidaturas fazer-se atrav\u00e9s da submiss\u00e3o dos documentos abaixo listados, em formato PDF, para a equipa de People & Culture do GIMM, atrav\u00e9s do email positions@gimm.pt, identificando a refer\u00eancia da posi\u00e7\u00e3o no \u201cAssunto\u201d:
a) Carta de motiva\u00e7\u00e3o do(a) candidato(a) em l\u00edngua inglesa;
a) Curriculum Vitae completo;
b) Certificado de Doutoramento;
c) Outros documentos que o(a) candidato(a) considere relevantes para comprovar o seu percurso cient\u00edfico.
Nota<\/strong>: S\u00e3o exclu\u00eddos da admiss\u00e3o ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que n\u00e3o comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao j\u00fari a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de d\u00favida, a apresenta\u00e7\u00e3o de documentos comprovativos das suas declara\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong>: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

Ambiente e experi\u00eancia internacional:<\/strong> A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

Nos termos do D.L. n\u00ba 29\/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com defici\u00eancia tem prefer\u00eancia em igualdade de classifica\u00e7\u00e3o, a qual prevalece sobre qualquer outra prefer\u00eancia legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de defici\u00eancia e os meios de comunica\u00e7\u00e3o\/express\u00e3o a utilizar no processo de sele\u00e7\u00e3o, nos termos do diploma supramencionado.<\/p>\n\n\n\n

Crit\u00e9rios de Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>: As candidaturas admitidas a concurso ser\u00e3o avaliadas tendo em conta a qualidade, atualidade e relev\u00e2ncia do percurso cient\u00edfico (produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica e experi\u00eancia de investiga\u00e7\u00e3o) e curricular de cada candidato(a) e respetiva adequa\u00e7\u00e3o ao plano de trabalhos proposto.
\uf0fc Primeira fase: An\u00e1lise do Curr\u00edculo (60%) e da Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (30%)<\/strong> – Com base no Curr\u00edculo, ser\u00e1 analisado qualitativamente o seu conte\u00fado e a relev\u00e2ncia para a posi\u00e7\u00e3o aberta, incluindo experi\u00eancia e conhecimentos relevantes relacionados com o plano de trabalho proposto, conforme descrito no perfil do candidato (60%). Com base na carta de motiva\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o avaliadas a motiva\u00e7\u00e3o e o interesse pelas atividades a realizar (20%), bem como a capacidade de comunica\u00e7\u00e3o escrita em l\u00edngua inglesa (10%).
\uf0fc Segunda fase<\/strong>: O j\u00fari selecionar\u00e1 para entrevista (avalia\u00e7\u00e3o: 10%) todos os candidatos que tenham obtido na primeira fase uma classifica\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 75%.
i. Ap\u00f3s conclus\u00e3o da aplica\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o, o j\u00fari procede \u00e0 reda\u00e7\u00e3o de uma ata, na qual constar\u00e1 todo o processo de recrutamento, avalia\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o, na qual se inclui a lista dos candidatos aprovados, por ordem alfab\u00e9tica, com a respetiva classifica\u00e7\u00e3o.
ii. A decis\u00e3o final do j\u00fari \u00e9 homologada pelo dirigente m\u00e1ximo da institui\u00e7\u00e3o, a quem compete tamb\u00e9m decidir da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Resultados:<\/strong> A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n

Audi\u00eancia Pr\u00e9via e prazo para a Decis\u00e3o Final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o, os candidatos t\u00eam 10 dias \u00fateis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas, s\u00e3o proferidas as decis\u00f5es finais do j\u00fari.
O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento das vaga indicadas, podendo ser feito cessar at\u00e9 \u00e0 homologa\u00e7\u00e3o da lista de ordena\u00e7\u00e3o final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupa\u00e7\u00e3o das posi\u00e7\u00f5es em oferta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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