{"id":9325,"date":"2025-08-04T16:30:34","date_gmt":"2025-08-04T16:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gimm.pt\/?post_type=jobs&p=9325"},"modified":"2025-08-04T16:30:35","modified_gmt":"2025-08-04T16:30:35","slug":"bolsa-de-investigacao-6","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/gimm.pt\/pt-pt\/oportunidades-de-emprego\/bolsa-de-investigacao-6\/","title":{"rendered":"Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n

Refer\u00eancia da Bolsa GIMM\/BI\/40-2025<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Funda\u00e7\u00e3o GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine (GIMM) abre concurso para atribui\u00e7\u00e3o de 1 (uma) Bolsa de Investiga\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do projeto \u201cPrinciples of retinal neuronal lamination from zebrafish to humans\u201d funded by the European Union under grant agreement No. 819046<\/em>\u201d, <\/em><\/strong>com o apoio financeiro de fundos europeus e cofinanciado por fundos pr\u00f3prios.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1rea(s) Cient\u00edfica(s): <\/strong>Biologia ou \u00e1reas cient\u00edficas relacionadas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Destinat\u00e1rios(as) da Bolsa \/ Requisitos de admiss\u00e3o (Indicar requisitos obrigat\u00f3rios e preferenciais<\/em><\/strong>): <\/em>Podem candidatar-se ao presente concurso cidad\u00e3os(\u00e3s) nacionais, cidad\u00e3os(\u00e3s) de outros Estados membros da Uni\u00e3o Europeia, Cidad\u00e3os(\u00e3s) de Estados Terceiros, Ap\u00e1tridas e cidad\u00e3os(\u00e3s) benefici\u00e1rios do estatuto de refugiado pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

Os(As) candidatos(as) devem possuir os seguintes requisitos:<\/p>\n\n\n\n

– Titular do grau de Mestre em Biologia ou \u00e1rea cient\u00edfica relacionada (obrigat\u00f3rio);<\/p>\n\n\n\n

– <\/em>Excelente conhecimento da l\u00edngua inglesa, falada e escrita (obrigat\u00f3rio);<\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia ampla com o uso de zebrafish<\/em><\/strong>como organismo modelo em estudos de biologia do desenvolvimento (obrigat\u00f3rio);<\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia em quest\u00f5es de morfog\u00eanese do desenvolvimento, idealmente em vertebrados;<\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia extensa e comprovada na utiliza\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de imagem fixa e ao vivo, com sistemas de microscopia confocal e de folha de luz (obrigat\u00f3rio);<\/p>\n\n\n\n

– Experi\u00eancia ampla em an\u00e1lise de imagens (obrigat\u00f3rio).<\/p>\n\n\n\n

A experi\u00eancia internacional dos\/as candidatos\/as, n\u00e3o constituindo crit\u00e9rio determinante para a sele\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 valorizada.<\/p>\n\n\n\n

Plano de Trabalhos e Objetivos a atingir<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Descrever a din\u00e2mica da transloca\u00e7\u00e3o das c\u00e9lulas bipolares;<\/p>\n\n\n\n

– Investigar os mecanismos da transloca\u00e7\u00e3o das c\u00e9lulas bipolares na retina.<\/p>\n\n\n\n

Legisla\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel: <\/strong><\/em>Estatuto do Bolseiro de Investiga\u00e7\u00e3o (Lei n.\u00ba 40\/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.\u00ba 202\/2012, de 27 de agosto, alterado pelos <\/em>Decretos-Leis n.\u00ba 123\/2019, 28 de agosto e n\u00ba 65\/2024, 1 de outubro<\/em><\/strong>) e Regulamentos de Bolsas do GIMM em vigor. <\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Data prevista de in\u00edcio, dura\u00e7\u00e3o e condi\u00e7\u00f5es de renova\u00e7\u00e3o: <\/strong>O contrato de bolsa est\u00e1 previsto iniciar em setembro de 2025, com dura\u00e7\u00e3o de 12 (doze) meses em regime de exclusividade, eventualmente renov\u00e1vel at\u00e9 ao m\u00e1ximo previsto nos regulamentos aplic\u00e1veis, n\u00e3o excedendo o per\u00edodo de elegibilidade do projeto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Local de Trabalho e Orienta\u00e7\u00e3o Cient\u00edfica: <\/strong>O trabalho ser\u00e1 desenvolvido no Laborat\u00f3rio de Biologia Celular da Morfog\u00e9nese dos Tecidos do GIMM, sob a orienta\u00e7\u00e3o de Caren Norden. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade de acesso<\/strong><\/em>:<\/strong><\/em> <\/em>O GIMM promove ativamente uma pol\u00edtica de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e de igualdade  de acesso e compromete-se a assegurar o cumprimento dos princ\u00edpios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e igualdade pelo que, nessa medida, enuncia que nenhum candidato\/a pode ser privilegiado\/a, beneficiado\/a, prejudicado\/a ou privado\/a de qualquer direito ou isento de qualquer dever em raz\u00e3o, nomeadamente, de ascend\u00eancia, idade, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, estado civil, situa\u00e7\u00e3o familiar, situa\u00e7\u00e3o econ\u00f3mica, instru\u00e7\u00e3o, origem ou condi\u00e7\u00e3o social, patrim\u00f3nio gen\u00e9tico, capacidade de trabalho reduzida, defici\u00eancia, doen\u00e7a cr\u00f3nica, nacionalidade, origem \u00e9tnica ou ra\u00e7a, territ\u00f3rio de origem, l\u00edngua, religi\u00e3o, convic\u00e7\u00f5es pol\u00edticas ou ideol\u00f3gicas e filia\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n\n\n\n

Ambiente e experi\u00eancia internacional: <\/em><\/strong>A diversidade \u00e9 um aspeto fundamental da ess\u00eancia do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal n\u00e3o investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e \u00e1reas de estudo, que promovem a troca de experi\u00eancias e intera\u00e7\u00f5es, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a exist\u00eancia de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.<\/p>\n\n\n\n

N\u00facleo do Bolseiro: <\/strong>O n\u00facleo de acompanhamento a bolseiros funciona todos os dias, entre as 09h00 e as 11h00, no Departamento do People & Culture Unit do GIMM.<\/p>\n\n\n\n

Componentes da Bolsa: <\/strong>Ao(\u00c0) bolseiro(a) ser\u00e1 atribu\u00eddo um subs\u00eddio de manuten\u00e7\u00e3o mensal no valor de \u20ac<\/strong>1309.64<\/strong> de acordo com a regulamenta\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel. Este valor ser\u00e1 pago por transfer\u00eancia banc\u00e1ria, no final de cada m\u00eas. O(A) bolseiro(a) beneficiar\u00e1 de um seguro de acidentes pessoais para execu\u00e7\u00e3o das atividades de investiga\u00e7\u00e3o propostas, bem como o direito \u00e0 seguran\u00e7a social mediante ades\u00e3o ao primeiro escal\u00e3o do regime do seguro social volunt\u00e1rio, se o entender, nos termos do C\u00f3digo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Seguran\u00e7a Social, cujos encargos resultantes das contribui\u00e7\u00f5es ser\u00e3o suportados pelo projeto de investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Documentos necess\u00e1rios \u00e0 candidatura: <\/strong>– Carta de Motiva\u00e7\u00e3o (m\u00e1ximo 1 p\u00e1gina); – CV; – Certificado de Mestrado e Resumo das Conquistas em Pesquisa (1 p\u00e1gina); – Outros documentos relevantes para a avalia\u00e7\u00e3o da candidatura. A falta de envio dos documentos e\/ou informa\u00e7\u00e3o determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura. <\/em><\/strong>Caso ainda n\u00e3o disponham da certid\u00e3o de conclus\u00e3o do grau requerido, ser\u00e1 aceite declara\u00e7\u00e3o sob compromisso de honra dos candidatos em como conclu\u00edram as habilita\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para efeitos do concurso, at\u00e9 ao final do prazo de candidatura.<\/p>\n\n\n\n

J\u00fari de Avalia\u00e7\u00e3o e Sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o apreciadas por um j\u00fari constitu\u00eddo pelos Doutores Caren Norden, Diana Garcia Morales e Jo\u00e3o Coelho (GIMM).<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/strong>M\u00e9todo de Sele\u00e7\u00e3o:<\/strong> <\/strong>As candidaturas ser\u00e3o avaliadas com base no Curr\u00edculo e na experi\u00eancia pr\u00e9via (60%) e na carta de motiva\u00e7\u00e3o (30%). Em caso de empate, os candidatos nessa situa\u00e7\u00e3o ser\u00e3o entrevistados (10%), com foco nos resultados de investiga\u00e7\u00e3o do candidato. A decis\u00e3o ser\u00e1 tomada por vota\u00e7\u00e3o nominal dos membros do painel de sele\u00e7\u00e3o, de acordo com os crit\u00e9rios de elegibilidade e de sele\u00e7\u00e3o, n\u00e3o sendo permitidas absten\u00e7\u00f5es. Os resultados finais ser\u00e3o apresentados numa escala de 0 a 100.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e apresenta\u00e7\u00e3o das candidaturas:<\/strong> O concurso encontra-se aberto por um per\u00edodo m\u00ednimo obrigat\u00f3rio de 10 dias \u00fateis, com in\u00edcio a 5 de agosto de 2025 e t\u00e9rmino em 19 de agosto de 2025.<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas para o People & Culture Unit do GIMM, atrav\u00e9s do e-mail positions@gimm.pt<\/a>. O n\u00e3o cumprimento destes requisitos determina a rejei\u00e7\u00e3o liminar da candidatura<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Notifica\u00e7\u00e3o dos Resultados: <\/strong>A lista de candidatos admitidos e exclu\u00eddos bem como a lista de classifica\u00e7\u00e3o final ser\u00e3o comunicadas num prazo de 90 dias ap\u00f3s t\u00e9rmino do per\u00edodo de submiss\u00e3o das candidaturas, via email a todos os candidatos admitidos.<\/p>\n\n\n\n

Prazos e procedimentos de audi\u00eancia pr\u00e9via e decis\u00e3o final<\/strong>: Ap\u00f3s notifica\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, os candidatos disp\u00f5em de um per\u00edodo de 10 dias \u00fateis para, querendo, se pronunciarem em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.  A decis\u00e3o final ser\u00e1 proferida ap\u00f3s a an\u00e1lise das pron\u00fancias apresentadas em sede de audi\u00eancia pr\u00e9via de interessados.<\/p>\n\n\n\n

Contratualiza\u00e7\u00e3o da bolsa: <\/strong>A concess\u00e3o da bolsa concretiza-se mediante assinatura de um contratoentre o GIMM e o(a) bolseiro(a) selecionado(a), e ap\u00f3s envio obrigat\u00f3rio dos seguintes documentos: c\u00f3pia do documento de identifica\u00e7\u00e3o v\u00e1lido (no caso de cidad\u00e3os n\u00e3o-europeus \u00e9 obrigat\u00f3rio envio de c\u00f3pia do visto de trabalho, t\u00edtulo de resid\u00eancia v\u00e1lido), documento comprovativo da titularidade do grau acad\u00e9mico solicitado.<\/p>\n\n\n\n

 Os(As) candidatos(as) com graus acad\u00e9micos obtidos no estrangeiro ter\u00e3o de apresentar a certid\u00e3o de registo \/ reconhecimento do grau de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, sendo este documento apenas obrigat\u00f3rio na fase de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para cada per\u00edodo de bolsa, dever\u00e1 ser elaborado pelo(a) bolseiro(a) um relat\u00f3rio de atividades, e pelo(a) orientador(a) o respetivo parecer.<\/p>\n\n\n\n

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