Oportunidade fecha a
O GIMM abre concurso para recrutar um(a) Project Manager ao abrigo de Contrato de Trabalho –Referência GIMM/CT/17-2025
O GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine é uma fundação privada de investigação portuguesa pioneira, com uma visão ambiciosa da exploração científica fundamental e do seu profundo impacto na saúde e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM é o resultado da fusão de dois institutos de investigação de referência: Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), que se dedica a desvendar os mistérios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investigação transdisciplinar.
O que o GIMM procura: O GIMM está à procura de um Gestor de Projetos para integrar a nossa Unidade de Gestão de Projetos.
Missão: No GIMM, os projetos estão no centro das nossas operações, transformando a nossa visão em resultados tangíveis. Impulsionamos a inovação, avançamos o conhecimento científico e enfrentamos desafios críticos. Sendo o principal elo de ligação entre os vários departamentos, a gestão de projetos desempenha um papel crucial em garantir a execução e o sucesso das nossas iniciativas. Ao alinhar estrategicamente os recursos, cronogramas e objetivos, o departamento de Gestão de Projetos apoia um ambiente colaborativo onde os investigadores podem alcançar os seus objetivos científicos com confiança, os interesses institucionais são protegidos e a confiança com as entidades financiadoras é construída e mantida.
Plano de Trabalhos
Perfil do(a) Candidato(a)
O que o GIMM oferece: OGIMM um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com início previsto em Maio de 2025 com uma duração prevista de 12 (doze) meses e duração máxima de 48 (quarenta e oito) meses. Será pago ao candidato(a) selecionado(a) um salário base bruto mensal de 1.600,00€, assim como subsídios de férias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Será ainda devido subsídio de alimentação no valor de 7,80€ por cada dia efetivo de trabalho e seguro de saúde
Submissão de candidatura: Deverá submeter Carta de Motivação em Inglês, CV detalhado, Certificado de Licenciatura, e o contacto de 2 referências em formato PDF, identificando a referência da posição no “Assunto”, para a Área de People & Culture através do email positions@gimm.pt , de 24 de março de 2025 a 18 de abril de 2025 (19 dias úteis).
Nota: São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.
Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.
Ambiente e experiência internacional:A diversidade é um aspeto fundamental da essência do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal não investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e áreas de estudo, que promovem a troca de experiências e interações, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a existência de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.
Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.
Critérios de Avaliação: As candidaturas serão avaliadas pelo júri composto por Jorge Silva, Madalena Reis e Vanessa Miranda, de acordo com os seguintes métodos:
Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.
Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.
Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificação, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.
O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação da posição em oferta.