Open Call for Training Programme Manager

O GIMM abre concurso para recrutar um(a) Training Programme Manager ao abrigo de Contrato de Trabalho – Referência GIMM/CT/10-2025

O GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine é uma fundação privada de investigação portuguesa pioneira, com uma visão ambiciosa da exploração científica fundamental e do seu profundo impacto na saúde e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM é o resultado da fusão de dois institutos de investigação de referência: Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), que se dedica a desvendar os mistérios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investigação transdisciplinar.

O que o GIMM procura: O GIMM pretende contratar um(a) Training Programme Manager para a unidade de Training and Education. A Unidade de Educação e Formação dedica-se a promover carreiras científicas, fornecendo ferramentas essenciais para investigadores e profissionais de apoio à investigação se destacarem em ambientes académicos, da saúde e da indústria.

Plano de Trabalhos

1. Identificar as necessidades de formação de investigadores e colaboradores, através de inquéritos e entrevistas, em colaboração com a unidade de People and Culture.
2. Garantir a integração dos programas de formação numa estrutura coerente, padronizando a tipologia das ofertas, e articulando as atividades com outras unidades do GIMM.
3. Desenvolver cronogramas e orçamentos para os programas de formação.
4. Definir critérios de avaliação para os programas e participantes.
5. Desenvolver conteúdo de formação, em colaboração com laboratórios e unidades.
6. Coordenar e apoiar formadores internos, bem como selecionar e contratar formadores externos, quando necessário.
7. Gerir os recursos utilizados nos programas de formação.
8. Monitorizar a execução dos programas, garantindo que estão a decorrer conforme planeado.
9. Monitorizar o progresso dos participantes e fornecer feedback.
10. Avaliar a eficácia dos programas de formação.
11. Analisar os resultados da avaliação e identificar áreas de melhoria.
12. Preparar relatórios sobre os resultados dos programas de formação.
13. Realizar outras tarefas relacionadas com a formação, conforme necessário para o bom funcionamento dos programas.

Perfil do(a) Candidato(a)

1. Mestrado e/ou Doutoramento numa área científica ou educacional relevante, com experiência ou interesse demonstrável em saúde, ciências biomédicas ou educação.
2.  Experiência em formação e desenvolvimento, ou área relacionada, incluindo em criação de conteúdo.
3. Conhecimento dos princípios de aprendizagem de adultos e design instrucional.
4. Capacidade de colaborar eficazmente com diversas partes interessadas, incluindo investigadores, formadores e pessoal administrativo.
5. Fortes capacidades de organização e atenção ao detalhe.
6. Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em inglês.
7. Capacidade de trabalhar de forma independente, enquanto gere múltiplos projetos em simultâneo.
8. Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe.
9. Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em inglês.

O que o GIMM oferece: OGIMM oferece ótimas condições de trabalho, incluindo um contrato a tempo Inteiro a termo incerto com início previsto em Abril de 2025 com uma duração prevista de 12 (doze) meses e duração máxima de 48 (quarenta e oito) meses.  Será pago ao candidato(a) selecionado(a) um salário base bruto mensal num valor que se deverá situar entre os 2.200,00€ e os 2.800,00€, tendo em conta as qualificações e experiência da pessoa selecionada, assim como subsídios de férias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Será ainda devido subsídio de alimentação no valor de 7,80€ por cada dia efetivo de trabalho.

Submissão de candidatura: Deverá submeter Carta de Motivação em Inglês, CV detalhado e Certificado de Mestrado/Doutoramento, identificando a referência da posição no “Assunto”, para a Área de People & Culture através do email positions@gimm.pt, a partir de 21 de março de 2025. As candidaturas serão analisadas por ordem de receção até o preenchimento da vaga.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Ambiente e experiência internacional:A diversidade é um aspeto fundamental da essência do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal não investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e áreas de estudo, que promovem a troca de experiências e interações, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e para a existência de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.

Link do edital