Open Call for Técnico(a)

Referência GIMM/CT/8-2026

O GIMM – Gulbenkian Institute for Molecular Medicine é uma fundação privada de investigação portuguesa pioneira, com uma visão ambiciosa da exploração científica fundamental e do seu profundo impacto na saúde e bem-estar globais. Fundado em 2023, o GIMM é o resultado da fusão de dois institutos de investigação de referência: Instituto de Medicina Molecular João Lobo Antunes (iMM) e Instituto Gulbenkian de Ciência (IGC), que se dedica a desvendar os mistérios fundamentais da vida e tem como objetivo estar na vanguarda da investigação transdisciplinar.

O que o GIMM procura: O GIMM pretende contratar um(a) Técnico(a) para o Laboratório de João Lacerda coordenado pelo(a) João Forjaz de Lacerda, MD/PhD, no âmbito do projeto de investigação “Development of CAR T cell therapies against cancer-specific post-translational modifications” , financiado pela Fundação La Caixa, para o desenvolvimento das atividades abaixo elencadas, sob a supervisão do(a) João Lacerda:

1. Gestão laboratorial;
2. Apoio na recolha e transporte de amostras entre o GIMM e o Hospital de Santa Maria;
3. Análise fenotípica de amostras primárias de sangue por citometria de fluxo;
4. Cultura in vitro de células cancerígenas e células do sistema imunitário.

Perfil do(a) Candidato(a):

1. Mestrado em Biologia ou áreas científicas semelhantes;
2. Experiência em técnicas básicas de cultura celular;
3. Experiência prévia, preferencialmente, em citometria de fluxo;
4. Competências em gestão laboratorial.

O que o GIMM oferece: O GIMM oferece ótimas condições de trabalho, incluindo um contrato a termo incerto com início previsto em abril de 2026 e com duração correspondente ao período necessário à execução do plano de trabalhos. Será pago ao candidato/a selecionado/a um salário base bruto mensal é de 1618€, de acordo com o previsto no financiamento e nos Regulamentos internos, assim como subsídios de férias e de natal, sujeitos aos impostos e taxas legais atualmente em vigor de acordo com a Lei Geral do Trabalho. Será ainda devido subsídio de alimentação no valor de 10.20€ por cada dia efetivo de trabalho.

Submissão de candidatura: Deverá submeter Carta de Motivação, CV detalhado, Certificado de Licenciatura e/ou Mestrado, em formato PDF, para a Área de People & Culture através do email positions@gimm.pt, com a referência “GIMM/CT/8-2026” no assunto, de 06 a 19 de março de 2026.

Nota: São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos exigidos no presente concurso nos prazos aqui indicados. Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O GIMM compromete-se a assegurar o cumprimento dos princípios de não discriminação e igualdade e, nessa medida, enuncia que nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Ambiente e experiência internacional:A diversidade é um aspeto fundamental da essência do GIMM, onde trabalham investigadores e pessoal não investigador, de diferentes nacionalidades, backgrounds e áreas de estudo, que promovem a troca de experiências e interações, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada pessoa e  para a existência de um ambiente internacional, inclusivo e estimulante.

Nos termos do D.L. nº 29/2001, de 3 de fevereiro, o(a) candidato(a) com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os candidatos devem declarar na candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.  

Critérios de Avaliação: As candidaturas serão avaliadas pelo júri composto pelos Doutores João Forjaz de Lacerda (Presidente do Júri), Diogo Silva e Marc Veldhoen (todos PhDs), de acordo com os seguintes métodos:

• 1ª Fase: Avaliação Curricular (35%) e Carta de Motivação (35%);
• 2ª Fase: Entrevista (30%). Apenas serão selecionados para entrevista os candidatos que obtiverem na 1ª fase classificação igual e/ou superior a 60%. Em caso de empate a decisão de desempate caberá ao presidente do júri.

Resultados: A lista de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão comunicadas via email a todos os candidatos admitidos.

Audiência Prévia e prazo para a Decisão Final: Após notificação, os candidatos têm 10 dias úteis para se pronunciar. No prazo de 90 dias, contados a partir da data limite para a apresentação das candidaturas, são proferidas as decisões finais do júri.

O presente concurso destina-se, exclusivamente, ao preenchimento da vaga indicada, podendo ser feito cessar até à homologação da lista de ordenação final dos candidatos e caducando com a respetiva ocupação da posição em oferta.

Download da oferta de emprego.